Gestionnaire - Instructeur·rice sur les Politiques de l'Emploi H/F - Dreets Paca

Le pôle Entreprises, emploi et insertion professionnelle (2EIP) de la DDETS anime et met en oeuvre les politiques publiques en matière notamment :
- d'accompagnement des entreprises en difficulté et de mutations économiques (procédures de licenciements économiques, activité partielle, conventions de revitalisation, etc)
- de titres professionnels
- de déclaration et/ou d'agrément des entreprises solidaires d'utilité sociale, des sociétés coopératives de production et des services à la personne
- d'insertion des publics éloignés de l'emploi
- de la mise en oeuvre de la Loi Plein Emploi et des dispositifs de soutien vers l'emploi, en lien avec les opérateurs du Réseau pour l'emploi.
Il intègre en soutien une mission transversale déléguée à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels. Il est composé de 12 agents, et se structure en 2 services : Entreprises et mutations économiques + Emploi et insertion professionnelle. Cette organisation est récente et peut être amenée à évoluer.

L'agent sera chargé d'apporter un appui technique aux cadres du service en matière de politiques de l'emploi et d'insertion professionnelle :

- développement d'outils permettant le suivi des dispositifs et des publics cibles, en fonction des priorités qui peuvent être évolutives ;

- suivi de statistiques et de tableaux de bord (note emploi mensuelle par exemple), recensement des documentations et données existantes afin d'aider à la décision ;

- appui à la préparation des instances du service public de l'emploi (échelon départemental et local) ;

- instruction des dossiers d'agrément des entreprises solidaires d'utilité sociale (ESUS) ;

- en outre, l'agent contribuera à la politique d'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap : dans ce cadre il /elle sera chargé(e) du suivi des accords d'entreprises et des entreprises adaptées (attribution des ETP et annexes financières).

Mission complémentaire :
L'agent aura également la charge de l'instruction des demandes d'agrément des services à la personne (SAP), et sera amené à ce titre à travailler avec le Service Entreprises et mutations économiques.

Spécificités du poste :
Le poste est rattaché hiérarchiquement au service Emploi et insertion professionnelle, bien qu'il soit amené à évoluer sur d'autres champs du pôle, dans le cadre de sa reconfiguration récente. L'agent sera amené à travailler avec plusieurs cadres.

En tout état de cause, d'une manière générale, la fiche de poste est susceptible d'être adaptée à l'évolution des missions, des contraintes et des priorités de service. L'agent par ailleurs peut être amené en cas de nécessité à apporter son soutien à d'autres activités du service et du pôle.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

Connaissance des règles générales du droit administratif
Exploitation de données (rapports, statistiques, etc)
Maîtrise de l'environnement et des politiques en matière d'emploi et d'insertion professionnelle
Maîtrise de la réglementation et des circulaires propres aux dispositifs gérés

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

Savoir s'adapter, et être capable d'autonomie, d'initiative et d'adaptabilité
Savoir faire preuve de proactivité et de réactivité
Savoir communiquer, travail en réseau
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir faire preuve de rigueur dans l'exécution des tâches
Curiosité professionnelle, agilité
Réserve professionnelle (contrôle antécédents judiciaires SAP)

Savoir-faire:

Savoir utiliser les outils bureautiques et les applications informatiques spécifiques
Savoir instruire un dossier
Savoir rédiger des documents administratifs
Savoir s'exprimer à l'oral
Savoir mettre en oeuvre des savoirs-faire spécifiques aux champs d'intervention
Capacités d'analyse, de synthèse et de restitution