Responsable de la Gestion des Ressources Humaines Sar Amiens H/F - Direction des services judiciaires - CA AMIENS

Le responsable de la gestion des ressources humaines, fonctionnaire de catégorie A, est affecté au service administratif régional. Il participe à la mise en oeuvre de la déconcentration en assurant la gestion administrative et financière des personnels de l'ensemble du ressort de la cour d'appel où il exerce son activité. Il exerce son activité sous le contrôle et l'autorité du directeur délégué à l'administration régionale judiciaire.

Plusieurs RGRH se partagent la responsabilité des différentes thématiques des ressources humaines au sein du SAR, chacun disposant d'une équipe de travail propre.

Le service pour lequel ce poste est publié est composé d'un directeur, d'un SA adjoint au responsable et de plusieurs agents de catégorie B et C. Le travail en équipe est permanent.


POSTE OUVERT UNIQUEMENT AUX TITULAIRES

1- Ressources humaines

1-1 Gestion des effectifs du ressort de la cour d'appel: suivre l'évolution des effectifs, simuler les effectifs prévisionnels et anticiper les mouvements de personnel (retraites, disponibilités, congés longue durée, etc.), proposer l'affectation de personnels placés ou de contractuels, Proposer des redéploiements.

1-2 Gestion prévisionnelle des ressources humaines: participer à l'identification des écarts entre les besoins des juridictions du ressort et les ressources humaines existantes, participer à l'identification des leviers d'action pour réduire ces écarts

1-3 Gestion du recrutement des contractuels: vérifier les conditions de recrutement, rédiger les contrats, piloter les recrutements - CDD et CDI, etc.

2- Direction/ Administration/ Gestion

2-1 Gestion administrative déconcentrée des personnels du ressort de la cour d'appel: suivre l'évolution individuelle des carrières (grade, échelon, évaluation et avancement), contrôler les échéances des différentes positions administratives, suivre les divers congés, autorisations d'absence, demandes de temps partiel et les recours s'y rattachant, informer et renseigner les agents sur leurs droits et leurs obligations, recenser et analyser les demandes de mutations et les propositions en matière d'avancement, etc.

2-2 Rédaction de rapports, notes et courriers

2-3 Contrôle interne: établir et appliquer un référentiel, définir et appliquer des plans d'action

2-4 Préparation et participation à des réunions et des groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national

2-5 Tableaux de bord et statistiques

2-6 Animation du ressort en matière RH : information des DG, chefs de juridictions et de service sur l'ensemble des questions relevant de son périmètre, diffusion d'informations, harmonisation des pratiques RH des juridictions du ressort, réalisation de notes à l'attention du ressort pour homogénéiser les pratiques RH.

Nombre d'agents à encadrer

2 B 2 C

Composition et effectifs du service

Le service pour lequel ce poste est publié est composé d'un directeur, d'un SA adjoint au responsable et de plusieurs agents de catégorie B et C. Le travail en équipe est permanent.

Votre hiérarchie
Alexandra CHAUDET, DDARJ du SAR d'Amiens

Vos interlocuteurs métiers
Collègues RGRH du SAR d'Amiens, Service RH du BOP Grand Nord, Services RHG et RHM de la DSJ, Services des finances publiques, l'ENG, le DRHAS - secrétariat général DIRSG Grand-Nord - Chefs de cour - Chefs de juridiction

Directeurs de greffe du ressort, les autres responsables de gestion du SAR.

Les organisations syndicales

Connaissances :

Maîtrise des circuits administratifs

Connaissance du fonctionnement des juridictions

Droit administratif et droit du travail

Règles budgétaires et comptables

Statut général de la fonction publique

Savoir-être :

Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux

Etre autonome, particulièrement réactif et savoir anticiper

Faire preuve de discrétion

Intellectuelle

Aisance relationnelle

Savoir-faire :

Analyser des besoins, définir des objectifs et prioriser

Gérer un projet

Encadrer une équipe et travailler en réseau

Savoir rendre compte