Cadre Recrutement Régional - Alternance H/F - ESCAM Rennes

ESCAM : Ton tremplin vers l'alternance réussie !

Présents à Brest, Lorient et Rennes.

Formations du Bac +2 au Bac +5 en Titres professionnels, BTS, Bachelors et Mastères reconnus par l'État (RNCP).

5 cursus pour booster ta carrière :
Commerce, Marketing & Sport Business Innovation Digitale, IA & Communication Immobilier & Banque RSE & Ressources Humaines Tourisme & Aérien

Avec +550 entreprises partenaires ce sont des centaines de postes en alternance à pourvoir chaque année !

Accessibilité aux personnes en situation de handicap.

Rejoins nous et construis ton avenir avec ESCAM !

Rejoignez un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son dynamisme, sa croissance internationale et sa culture d'excellence opérationnelle. Ici, le développement des talents et l'expérience collaborateur sont au coeur de l'activité, avec des projets concrets qui vous permettront de vous impliquer directement dans le recrutement et la gestion des équipes sur le terrain.

Formation visée : Bachelor RH

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école

Missions principales :

- Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels
- Participer à la sélection et à l'évaluation des encadrants
- Sélectionner les candidatures et participer aux entretiens d'embauche avec les opérationnels
- Suivre les indicateurs de recrutement et contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat
- Développer et entretenir des partenariats durables avec les acteurs locaux de l'emploi
- Participer à la promotion de la marque employeur lors d'événements externes (salons, forums)

- Bac +2 validé ou en cours de validation
- Excellent sens relationnel et aptitude à nouer des relations de confiance avec les opérationnels et les candidats
- Fiabilité, rigueur et capacité d'adaptation à un environnement dynamique
- Intérêt pour le recrutement, le développement des talents et la diversité des profils

Avantages

- Carte privilège de 10 % sur tous les achats après 6 mois d'ancienneté
- Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise
- Prime de 13ème mois
- CSE et activités sociales
- Télétravail possible (2 jours/semaine selon postes)
- Voiture de fonction selon le poste
- Programme de Leadership au féminin et mobilité internationale dans plus de 32 pays

Prêt(e) à devenir un acteur clé du recrutement régional ?
Rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement, offre des missions concrètes et des perspectives d'évolution dès fin août 2026. Vous contribuerez à façonner l'expérience collaborateur tout en développant vos compétences RH sur le terrain.