Responsable Comptable H/F - Dayuse

Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d'expériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre l'instant présent : autant de possibilités que d'hôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures. Transformer les hôtels en lieux de vie, c'est la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation d'expériences à l'hôtel en journée a généré près d'un milliard d'euros en volume d'affaires à ses 10 500 partenaires dans 30 pays depuis sa création.

ÉVOLUEZ AVEC NOUS

Imaginez un monde où les hôtels ne sont plus seulement des lieux pour dormir, mais de véritables espaces de vie, accessibles quelques heures en journée. C'est cette vision que nous portons chez Dayuse.

Nous rejoindre, c'est faire partie d'une équipe internationale, curieuse et passionnée, où chacun peut apporter ses idées, avoir un réel impact et contribuer à transformer l'expérience hôtelière. Notre culture repose sur la pluralité, le mérite, l'humilité, l'excellence du service et l'ambition. Un environnement où vous pouvez grandir, apprendre et participer à la transformation d'un secteur entier.

Prêt·e à écrire la suite de l'histoire avec nous ?

À PROPOS DE DAYUSE

Dayuse ouvre les portes des hôtels en journée à une nouvelle clientèle en quête d'expériences inédites. Sublimer son quotidien, partager des moments forts, vivre l'instant présent : autant de possibilités que d'hôtels à découvrir près de chez soi le temps de quelques heures. Transformer les hôtels en lieux de vie, c'est la mission de Dayuse qui démocratise cette nouvelle tendance lifestyle. Le leader mondial de la réservation d'expériences hôtelières en journée a généré un milliard d'euros en volume d'affaires à ses 9 000 partenaires dans 29 pays depuis sa création.

VOTRE FUTURE ÉQUIPE

Dayuse recherche son futur Responsable Comptabilité (H/F) pour rejoindre son équipe Finance à Paris.

L'objectif de cette équipe est de piloter la stratégie financière et de garantir l'intégrité des données du Groupe pour soutenir notre hyper-croissance internationale. En tant que véritable bras droit du DAF, vous assurez la solidité des fondations financières indispensables à nos ambitions mondiales.

VOTRE IMPACT

En tant que Responsable Comptabilité, tu seras responsable de la fiabilité absolue et de la qualité des comptes sociaux du Groupe.

Dans un contexte de forte scalabilité, ton rôle est clé : tu n'es pas seulement un expert technique, mais un manager inspirant et un moteur de transformation. Pour y parvenir, tu devras encadrer une équipe de 3 personnes, optimiser nos flux de connectivité avec les plateformes de paiement et automatiser nos process pour faire de la fonction finance un levier d'agilité.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

- Management & Leadership : Animer une équipe de 3 collaborateurs en définissant des objectifs clairs et en garantissant leur montée en compétences.
- Pilotage de la Comptabilité Générale : Superviser la production des états financiers (bilans, comptes de résultat) et garantir l'exhaustivité des ventes pour un volume d'affaires se comptant en centaines de millions d'euros.
- Expertise Flux & Connectivité : Garantir le bon fonctionnement des interfaces entre les hôtels, les plateformes de paiement et notre ERP (NetSuite) en lien avec l'IT.
- Gestion Fiscale Internationale : Piloter l'ensemble des déclarations (TVA, IS, CVAE...) en France et pour nos filiales étrangères, tout en assurant une veille fiscale rigoureuse.
- Clôtures & Audit : Coordonner les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles, et piloter la relation avec les Commissaires aux Comptes.
- Transformation Digitale : Conduire le passage à la facturation électronique et optimiser l'utilisation de nos outils (Agicap, Tableau, Excel).

VOS OBJECTIFS POUR UNE PRISE DE POSTE RÉUSSIE

- À 3 mois : Maîtriser l'écosystème technique (NetSuite/Agicap), stabiliser le calendrier de clôture mensuelle et établir une relation de confiance avec l'équipe.
- À 6 mois : Optimiser les processus de réconciliation des flux de paiement et participer activement à la première consolidation semestrielle du Groupe.

VOTRE PROFIL

- Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un DSCG ou Master CCA, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en comptabilité/fiscalité, idéalement avec un passage par le cabinet d'audit.
- Hard Skills : Expert en normes comptables françaises et fiscalité internationale ; vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts et êtes à l'aise sur des ERP modernes (type NetSuite).
- Soft Skills : Manager reconnu, vous alliez rigueur chirurgicale, aisance relationnelle et capacité à travailler dans des environnements agiles à délais contraints.
- Plus important encore, vous vous reconnaissez dans notre culture d'entreprise fondée sur la pluralité, l'ambition, le mérite, l'humilité et l'excellence du service.
- Vous maitrisez au moins une langue étrangère autre que l'anglais

INFOS COMPLÉMENTAIRES

- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Un package salariale : fixe + variable + plan d'intéressement
- Des tickets resto SWILE à 10€ dont 50% pris en charge
- 25 jours de congés + 6 RTT par an
- Une mutuelle d'entreprise remboursée à 50%
- L'ambonnement aux transports remboursé à 50%
- Un "Welcome Campus" pour un onboarding complet au coeur de l'entreprise et de ses équipes
- Des équipes multi-culturelles sur 3 continents, engagées et solidaires, qui aiment le produit
- Des événements d'entreprise tout au long de lannée : déjeuners, soirées ou apéro
- Des bureaux dans le 9ème, dans un quartier super vivant avec tout à proximité

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Entretien de découverte avec un(e) Recruteur(se) Talent Acquisition
- Entretien métier approfondi avec notre DAF
- Étude de cas technique ou rencontre avec l'équipe
- Entretien final de "culture fit"

TRAITEMENT DES CANDIDATURES

Chez Dayuse, nous croyons en la diversité et au potentiel au-delà d'un simple CV. C'est pourquoi nous ne faisons PAS de tri automatisé des candidatures par IA. Chaque candidature est étudiée manuellement par nos recruteurs internes afin de garantir une égalité des chances et d'éviter toute forme de discrimination.

Prêt(e) à relever ce défi et à avoir un impact concret sur la croissance de Dayuse ? Rejoignez-nous !