Agent d'Entretien de Chenil H/F - Le Domaine des Eurantes

**** Poste basé dans une pension pour animaux, avec contact régulier avec les animaux ****

Missions principales :

- Assurer l'entretien courant des locaux (nettoyage, rangement, petites réparations).
- Participer à la maintenance des espaces intérieurs et extérieurs de la pension (enclos, jardins, etc.).
- Aider à la préparation et à l'aménagement des espaces pour les animaux (lits, gamelles, etc.).
- Effectuer des tâches polyvalentes de logistique (livraisons, manutention, gestion des stocks de nourriture et de matériel).
- Assister l'équipe dans les soins aux animaux si nécessaire (nourrissage, promenades, etc.).
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité spécifiques à un environnement animalier.
- Signaler tout problème technique ou matériel aux responsables.

Profil recherché :

- Expérience dans un poste similaire ou dans les métiers du bâtiment, ou de l'entretien.
- Sensibilité au bien-être animal et capacité à travailler en contact avec des animaux.
- Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
- Connaissances de base en bricolage et en entretien des locaux.
- Rigueur et respect des consignes de sécurité.
- Permis B souhaitable

Conditions de travail :
- CDD de 3 mois renouvelable avec possibilité de CDI selon activité
- Horaires : 20h/semaine (plutôt en matinée) avec travail le week-end
- Environnement de travail dynamique et varié.

Experience: 6 Mois - Sur poste similaire appréciée

Compétences: Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Communiquer avec les propriétaires sur l'état des animaux,Nettoyer les enclos des animaux,Expliquer les procédures et répondre aux questions des propriétaires d'animaux,Assurer la sécurité des animaux lors des promenades

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.