Assistant Manager en Restauration Rapide H/F - Burger King
- Chaumont - 52
- CDI
- Burger King
Les missions du poste
Vous serez sous la responsabilité du Directeur de restaurant et vous travaillerez en coopération avec les managers et les équipiers. Vous aurez la charge de :Gérer à chaud l'organisation d'une ouverture de restaurant en autonomieEncadrer et former une équipe de 5 à 10 personnes (préparer, gérer un rush)Transmettre, insuffler une flamme de perfection dans nos services et nos process d'hygiène et sécuritéManipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)Assurer la cuisson de tout ou partie des tâches quotidiennes administratives du restaurant (compter les caisses, saisie de commande, versements banque, etc)Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !ProfilVous avez :Le sens des responsabilitésL'envie de faire grandir une équipeLe goût du challenge et une envie bleue de grandirLa gourmandise et la curiosité comme plus gros défautsL'enthousiasme, la sympathie et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons :Des équipes de 15 personnes à enflammer (en moyenne)Un développement ambitieuxUn parcours de formation sur mesureUne expérience terrain valorisante voire inoubliableUne ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules)Des opportunités dans toute la FranceSachez que chez Burger King on a très à coeur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Restauration de type rapideListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.