Recrutement Opale Interim

Secrétaire Approvisionnement H/F - Opale Interim

  • Saint-Martin-Boulogne - 62
  • Intérim
  • Opale Interim
Publié le 8 avril 2026
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Les missions du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Secrétaire Approvisionnement (H/F)

Au coeur de l'activité, vous êtes un véritable pilier de l'organisation entre les fournisseurs et les équipes internes.
Gérer les commandes fournisseurs (saisie, suivi, relances),
Assurer le suivi des approvisionnements et des délais de livraison
Mettre à jour les bases de données (stocks, références, tarifs),
Traiter les documents administratifs liés aux achats,
Assurer la communication avec les fournisseurs et les services internes,
Gérer les litiges (retards, erreurs de livraison, etc.)

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre réactivité ?

Vous avez une formation en gestion, secrétariat ou logistique (Bac à Bac +2).
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel/Word est votre allié), logiciel ERP
Vous aimez coordonner, suivre et structurer
Vous avez un excellent relationnel
Vous savez gérer les priorités sans perdre le sourire

Une première expérience sur un poste similaire est un vrai plus !

Démarrage dès que possible
Mission intérim évolutive,
Temps plein du lundi au vendredi : 08H30-12H 14H-17H30
Taux horaire selon expérience/qualification + 10% ICCP + 10% IFM
Postulez dès maintenant et valorisez votre savoir-faire dans un environnement stimulant.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion administrative,Procédures administratives,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques,Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer la communication interne et externe,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Renseigner des supports de suivi d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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