Responsable du Développement Territorial Confirmé CDI H/F - Chambre de Commerce et D'industrie de Re

La Direction des relations institutionnelles et territoriales est à la recherche d'un(e) Responsable du développement territorial dans le cadre d'un CDI en prévision d'un départ à la retraite.
Le poste est ouvert en forfait jour réduit à hauteur de 60% d'un temps complet, soit 3 jours par semaine (au choix) et 125 jours par an, à compter du mois d'avril ou du mois de mai.

Sous la responsabilité du Directeur des relations institutionnelles et territoriales, au sein d'une équipe de 2 personnes, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie régionale de représentation des intérêts économiques sur les politiques publiques d'aménagement du territoire (infrastructures, transports, logistique et transition énergétique...), en produisant des analyses, en structurant le positionnement du réseau et en influençant les décisions publiques.

A ce titre, vous serez amené(e) à intervenir dans une pluralité de domaines, au titre desquels figurent :

- Les politiques régionales d'aménagement du territoire (axe Méditerranée-Rhône-Saône, SRADDET, EPR...) et les enjeux d'infrastructure et de lobbying liés à ces grands projets.
- Les grands projets d'infrastructures structurants pour la région (ferroviaire, routier, autoroutier, énergétique, industriel) ;
- Les politiques de transport, de logistique et de report modal (logistique industrielle et urbaine) ;
- Le transport fluvial et les ports, secteur dans lequel le réseau des CCI d'Auvergne Rhône-Alpes est fortement engagé ;
- Le foncier économique ;
- La transition énergétique et le développement durable.

Le/la responsable du développement territorial sera notamment chargé(e) des missions suivantes :

- Intervenir sur les enjeux d'aménagement du territoire au sens large, (infrastructures de transport, logistique et report modal, ports et équipements fluviaux, enjeux environnementaux et énergétiques liés aux mobilités et aux implantations économiques... et analyser leurs impacts économiques pour les entreprises régionales.
- Organisation et instruction de la représentation des entreprises sur la thématique aménagement du territoire et contribution à la définition des positions de la CCIR dans ces instances :
- Production de contributions institutionnelles (étudier et rédiger des documents d'appui à la représentation des intérêts économiques régionaux);
- Animation du réseau consulaire régional et des 13 CCI territoriales d'Auvergne Rhône-Alpes, en lien étroit avec les équipes locales en assurant la coordination et la diffusion des bonnes pratiques entre les CCI territoriales.
- Relations partenariales externes, institutionnelles et économiques et contribuer à la stratégie d'influence de la CCIR
- Appui aux CCI territoriales
- Suivi aux côtés des élus de projets réseau

Flexibilité :
Horaires flexibles : plage de présence obligatoire de 9h à 11h30 et de 14h à 16h30 (16h le vendredi) ;
Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine.
Vacances :
27 jours de congés payés annuels pour un temps complet ;
15 à 16 jours de RTT selon l'année et pour un temps complet ;
Fermeture annuelle du 03 au 14 aout 2026 inclus et du 28 au 31 décembre 2026 inclus ;
Compte Epargne Temps (CET).

Experience: 10 An(s)

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Connaissance de l'économie régionale ARA,Maîtrise outils bureautiques/analyse statistique,Connaissance du monde consulaire,Excellentes capacités de synthèse et de rédaction,Bonne connaissance des acteurs institutionnels ,Connaissance des processus de décision publique,Sens politique, capacité à travailler en réseau,Compréhension des enjeux globaux,Connaissance de la concertation publique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.