Alternant·e Master 2 Économie de la Construction - Batiment H/F - Atelier Aa

Montpellier - Atelier AA - Architecture Humaine - Démarrage : septembre 2026
QUI SOMMES-NOUS ?
Atelier AA - Architecture Humaine est une agence engagée dans la transformation des lieux de vie, en particulier dans le secteur médico-social (grand âge, handicap, santé mentale, protection de l'enfance).
Nous ne construisons pas seulement des bâtiments.
Nous concevons des lieux habités, centrés sur l'autonomie, la dignité et le bien-être des personnes.
Notre approche repose sur :
- une architecture humaniste, attentive aux usages réels,
- une forte dimension de co-conception avec les usagers,
- un lien étroit entre recherche, conception et évaluation (AMU + MOE),
- une exigence de sobriété économique et environnementale.
Pour découvrir tout l'atelier AA : www.atelier-aa.fr
MISSIONS
Intégré(e) à l'équipe, vous interviendrez en appui des architectes et chargés d'opérations sur des projets complexes, princi-palement en site occupé. Vos missions principales :
Économie de projet
- Participation aux estimations aux différentes phases (faisabilité, APS, APD, PRO)
- Analyse des coûts et optimisation économique des projets
- Contribution à la rédaction des pièces écrites (CCTP, DPGF, DQE)
Faisabilité & stratégie opérationnelle
- Participation aux études de faisabilité (technique, économique, capacitaire)
- Contribution à la définition des stratégies de phasage en site occupé
- Appui à l'élaboration des plannings d'opération (Gantt, jalons, interfaces)
Approche environnementale & innovation
- Contribution à la structuration de l'approche environnementale des projets
- Recherche de matériaux performants, durables et biosourcés
- Identification d'alternatives économiques vertueuses conciliant coût, usage et impact environne-mental
Capitalisation & outils internes
- Analyse des coûts des opérations réalisées par l'agence
- Participation à la construction d'une base de données interne de références économiques
- Contribution au développement d'outils de pré-chiffrage et d'aide à la décision
Appui opérationnel
- Participation à la préparation des dossiers de consultation (DCE)
- Analyse des offres entreprises
- Contribution ponctuelle au suivi de chantier (selon profil)
Conception & dynamique d'agence
- Participation aux temps internes de conception
- Appui aux architectes chargés de projet dans le développement des propositions
- Travail sous la direction du chef d'agence, dans une logique collaborative
Recherche & évaluation
- Contribution à l'intégration de retours d'expérience et d'évaluations d'usage
- Participation aux réflexions transversales liant recherche, projet et impact
PROFIL RECHERCHÉ
- Étudiant(e) en Master 2 Économie de la Construction / Ingénierie du Bâtiment
- Intérêt fort pour les projets à impact social et humain
- Sensibilité aux enjeux de qualité d'usage et d'habiter
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Compétences attendues :
- Bonne maîtrise des bases économiques du projet bâtiment
- Connaissance des phases de projet (ESQ à AOR)
- À l'aise avec les outils numériques (Excel, idéalement Archicad)
- Rigueur, esprit d'analyse, curiosité

CONDITIONS
- Contrat d'apprentissage 1 an (rythme école / entreprise à définir)
- Poste basé à Montpellier - 100% en présentiel
- Déplacements ponctuels possibles (principalement région / national)
- Encadrement direct par les chargés d'opération et la direction
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Travailler sur des projets porteurs de sens
- Monter en compétence sur des opérations complexes et engagées
- Découvrir une approche innovante mêlant architecture, usage et recherche
- Intégrer une équipe impliquée, exigeante et bienveillante
CANDIDATURE
Envoyer CV / lettre de motivation / programme de formation / Planning prévisionnel d'alternance (si disponible) à ****@****.**.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités d'architecture

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.