Coordinateur de Parcours H/F - Esat Ateliers Kennedy

Portée par des valeurs de bienveillance et de solidarité, l'AD PEP34 s'engage avec dynamisme auprès de son public. Ses valeurs humaines et indispensables à une société inclusive animent et rassemblent les professionnels.
Pour en savoir plus : https://adpep34.com https://atelierskennedy.frSous la responsabilité de la Cheffe de service du Pôle Santé Formation Inclusion, les missions principales sont :
- Prend en charge la gestion des projets personnalisés de l'ensemble des travailleurs d'ESAT, préparations, mises en forme, coordinations et suivis, en lien avec les moniteurs d'ateliers référents
- Assure le suivi et met à jour les dossiers administratifs, des travailleurs de l'ESAT et stagiaires (en lien avec la secrétaire médico-sociale).
- Participe au suivi et à l'actualisation des documents administratifs des projets personnalisés, contrats de soutien, dossier CDAPH en lien avec la Cheffe de service.
- Assure l'interface avec les partenaires extérieurs et le réseau : professionnel, social, médico-social et sanitaire en réponse aux besoins, attentes et potentialités des travailleurs et des stagiaires de l'ESAT (Entreprises, IME, IMPRO, CMP, Agence départementale, FH, SAVS .)
- Met en place et suit le plan et les actions de formations en direction des travailleurs de l'ESAT, en lien avec la Cheffe de service.
- Assure une veille sur l'activité d'insertion.
- Accompagne l'élaboration du parcours d'insertion et suit les mises à disposition.
- Participe et suit la plateforme C360.

Compétences requises :
Connaitre l'environnement législatif et socio-économique des ESAT. Bonne capacité rédactionnelle.
Capacité relationnelle et de communication.
Adaptabilité - initiatives -polyvalence - organisation - rigueur et écoute - capacités opérationnelles. Travail en équipe.

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.