Recrutement Mairie de Roquebrune Cap Martin

Handiplagiste H/F - Mairie de Roquebrune Cap Martin

  • Roquebrune-Cap-Martin - 06
  • CDD
  • Mairie de Roquebrune Cap Martin
Publié le 8 avril 2026
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Les missions du poste

Missions :
Encadrement d'un service de baignade pour personnes handicapées ou à mobilité réduite et accompagnement dans tous les gestes nécessaires au bon déroulement des séances :

- Accueil, information et accompagnement de la baignade de la personne
(gestes de manutention, de transfert, de sécurité et de confort)
- Surveillance des baignades
- Signalement des situations à risque ou nécessitant une intervention
- Garantie d'un climat relationnel convivial
- Gestion et renseignements des outils administratifs liés au suivi du site, en conformité avec les procédures de l'établissement
- Tenue et suivi de statistiques
- Participation aux réunions liées au site
- Collaboration au développement de la communication
- Proposition et mise en place d'animations sur le site
- Soutien ponctuel administratif ou technique auprès des différents services de l'établissement
(les jours d'intempéries)
- Installation et désinstallation quotidienne de la plage
- Mise à disposition du matériel nécessaire au fonctionnement du site et au bon déroulement de la baignade
- Entretien des locaux mis à disposition des usagers
- Entretien du site et du matériel
9 semaines (01/07/2026 au 31/08/2026)
Durée hebdomadaire de travail : variable selon les semaines - sur la base de 35h hebdomadaires
Horaires : du lundi au Dimanche de 9h à 18h30 avec 2 à 3 jours de repos par semaine / horaires flexibles.
Salaire indicatif : Salaire établi selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale
Lieu de travail : Centre Communal d'Action Sociale de Roquebrune Cap Martin - Site Handiplage

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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