Agent d'Élevage Laitier H/F - Groupement D'employeurs Agricoles Depart

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'oeuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...L'un de nos adhérents, élevage laitier entre Livarot et Orbec, recherche un(e) agent d'élevage pour assurer la traite de ses 50 vaches Normandes.

Missions :
- Réaliser la traite du troupeau (2x4)
- Veiller au bon déroulement de la traite dans le respect des règles d'hygiène
- Assurer le nettoyage du matériel de traite

Conditions :
- Contrat : CDI à temps partiel (4,5 heures/semaine)
- Jours travaillés : mercredi, jeudi et vendredi
- Horaires : 18h00 - 19h30
- Prise de poste : dès que possible

Profil recherché :
- Expérience en traite exigée
- Autonomie, rigueur et sens de l'observation
- Aisance avec les animaux

Informations complémentaires :
Ce poste à temps partiel est compatible avec une autre activité professionnelle ou personnelle (études, emploi complémentaire, etc.).

Experience: 1 An(s)

Compétences: Procédure de traite,Désinfecter et décontaminer un équipement,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Identifier un animal par marquage,Réaliser la traite

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.