Chargé de Projets Locatifs H/F - Sepr.Centre de Formation Professionnelle

La SEPR, fondée en 1864, est une institution de 1er plan en Auvergne-Rhône-Alpes accueillant plus de 3.500 apprenants du CAP au master professionnel. Pionnière de la formation professionnelle et en partenariat avec des acteurs locaux, la SEPR a su s'adapter pour proposer des contenus formatifs permettant à chacun.e de se former tout au long de sa vie, accompagné.e par des équipes éducatives et administratives garantes du respect de notre système de valeurs.

Dans le cadre du développement de ses partenariats, la SEPR accueille sur ses 2 campus, le site de Lyon (42 000 m2) et le site d'Annonay (7 000 m2) des entreprises/associations engagées et respectueuses de ses valeurs afin de favoriser la mutualisation d'un pôle dynamique et moderne pour la formation professionnelle et l'innovation.Rattaché à la Direction Communication et relations extérieures et dans le cadre d'une création de poste, vous prenez en charge le développement, l'optimisation et la valorisation des espaces de travail disponibles sur les deux campus de la SEPR. Garant d'un fonctionnement optimum avec les structures partenaires, vous assurez la gestion quotidienne des prestations de longue durée engagées.

Vos missions principales :

Développer des partenariats :
- Identifier et prospecter des organismes de formation ou associations ayant des valeurs communes susceptibles d'intégrer les espaces
- Qualifier les interlocuteurs décisionnaires et organiser les rendez-vous et les visites
- Analyser les besoins des partenaires et comprendre leurs enjeux opérationnels pour concevoir et proposer des offres de services complémentaires adaptées
- Proposer des logiques de mutualisation et de coopération
- Contribuer activement à la valorisation et au taux d'occupation des espaces en garantissant la planification pédagogique

Contractualiser avec les partenaires et assurer l'installation technique :
- Conduire les négociations commerciales et élaborer des propositions tarifaires optimisées jusqu'à la contractualisation
- Organiser l'installation technique avec les directions concernées (technique, SI, etc.)

Assurer la gestion quotidienne des relations avec les partenaires :
- Piloter et coordonner l'ensemble des structures et plus particulièrement les associations sportives présentes
- Structurer et optimiser les plannings afin de maximiser le taux d'occupation des espaces
- Assurer la gestion des incidents techniques en lien avec les services concernés

Profil : Titulaire d'une formation supérieure en commerce ou en gestion, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion et valorisation d'espaces, idéalement au sein d'un organisme de formation. Vous maîtrisez les dynamiques de développement commercial, savez structurer une prospection et conduire des négociations avec diplomatie et efficacité. Votre aisance relationnelle vous permet d'installer des partenariats durables. Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément et de gérer les imprévus avec réactivité et pragmatisme.

CDI à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Poste basé à Lyon.

Salaire fixe avec une part variable pouvant porter la rémunération annuelle entre 36K€ - 38K€.

Afin de garantir le traitement de votre candidature, veuillez préciser la référence CHACTLOC-LYO08 dans l'objet de votre e-mail accompagné de votre cv

Experience: 2 An(s)

Compétences: Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Analyser les besoins spécifiques des clients,Utiliser les outils numériques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).