Responsable de Secteur Loisirs Éducatifs H/F - Pôle Education Loisirs

Responsable de Secteur - Loisirs Éducatifs (H/F)

Vous souhaitez donner du sens aux temps de loisirs des enfants et piloter des projets éducatifs porteurs de valeurs ?
Rejoignez un projet éducatif dynamique et humain, au coeur des accueils périscolaires et extrascolaires.

Votre rôle :
En tant que Responsable de Secteur Loisirs Éducatifs, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la qualité et du développement des activités sur votre périmètre. Véritable référent(e) pour les équipes, vous assurez le lien entre projet associatif, exigences réglementaires et dynamiques de terrain.

Vos missions principales :
Piloter et faire évoluer le projet éducatif du secteur.
Manager et accompagner les directeurs(trices) de centres et leurs équipes.
Garantir la qualité des pratiques, la sécurité des publics et le respect du cadre réglementaire.
Organiser l'activité (plannings, continuité de service, remplacements).
Participer aux recrutements, aux entretiens RH et au développement des compétences.
Suivre l'activité, les indicateurs, la gestion administrative et budgétaire.
Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire.
Représenter la structure auprès des familles, partenaires et institutions.

Profil recherché :
Diplôme niveau 5 minimum dans le champ socio-éducatif, enfance/jeunesse ou animation.
Expérience en management d'équipe et en conduite de projets éducatifs.
Bonne connaissance des publics, des acteurs territoriaux et du cadre réglementaire.
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et qualités relationnelles.
Capacité à fédérer, décider et rendre compte.
Déplacements sur le secteur.

Envie de vous engager dans un poste à responsabilités, utile et porteur de sens ?
Nous serons ravis de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous.

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.