Assistant Chef de Culture Arboricole H/F - les Vergers D'altho

Recherchons Assistant(e) Chef(fe) de Culture en Arboriculture au sein d'une exploitation de 120 ha située au coeur des Pays de la Loire.

Entreprise familiale indépendante au coeur de l'Anjou, nous sommes spécialisés dans la production, le stockage, le conditionnement, la transformation et l'expédition de nos fruits. Depuis 3 générations, nous sommes fiers de récolter dans le respect de nombreux cahiers des charges de manière raisonnée et innovante. Nos 120 ha de vergers sont labellisés écoresponsables et la passion de notre métier nous amène sans cesse vers de nouveaux projets.

En collaboration directe avec le chef d'entreprise, vous participerez à la gestion quotidienne et au suivi technique de l'ensemble des opérations culturales arboricoles. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants

==>Planification et suivi des opérations annuelles liées à la production : collaborer pour mettre en oeuvre le suivi du plan des cultures, préparer les opérations de travaux saisonniers (taille, protection phytosanitaire, protection contre le gel, protection contre la grêle, irrigation, récolte), surveiller l'état des cultures pour détecter d'éventuelles anomalies et prendre les mesures nécessaires pour les protéger
==>Encadrement et coordination des équipes : superviser et participer à la mise en place des travaux prévus (aspect technique et humain). Planifier les besoins en personnel et en matériel selon les périodes de travail et les pics d'activité. Encadrer les équipes (permanents et saisonniers), répartir les tâches et suivre l'avancement des travaux. Favoriser un climat de travail constructif et collaboratif.
==>Gestion des équipements agricoles : Vérifier l'état, suivre l'entretien et vérifier l'utilisation des engins agricoles. Participer à la maintenance préventive et corrective du matériel agricole. Optimiser l'utilisation des équipements selon les besoins des cultures et les conditions climatiques.
==>Participer activement à la stratégie d'entreprise : Analyser, proposer, créer, innover, participer à la gestion des achats d'intrants (plants, engrais, produits phyto), des investissements matériels (structure paragrêle, tracteurs, atomiseurs) et des nouveaux projets (plantations, méthodes et techniques de travail)

Passionné (e) et Observateur (trice) du monde Végétal
Animé(e) par l'envie d'Entreprendre et le sens des Responsabilités
Doté(e) de véritables qualités fédératrices de Management
Formation liée au monde de la production Végétale Bac +2/3 Arboriculture-Agriculture (Certiphyto en cours de validité)
Autonome, Organisé(e) et Rigoureux (se)

CDI 39h00, rémunération ajustée à votre profil
Poste à pourvoir dès que possible

Si vous êtes Intéressé(e) pour faire carrière en menant des projets ambitieux au sein d'une équipe familiale passionnée, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
Groupe Humeau - **.**.**.**.** - ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Entretenir un arbre, une plantation,Animer, coordonner une équipe,Assurer la maintenance préventive de base des équipements,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Gérer les stocks,Identifier une maladie, un parasite ou une carence sur un végétal, un arbre,Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Surveiller l'état d'une plantation,Utiliser les outils numériques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.