Commercial Véhicules sans Permis H/F - Polmar

Dans le cadre de son développement, Normandy Sans Permis, filiale du Groupe POLMAR, recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Secteur - Véhicules sans permis (Aixam).Vos missions :
Rattaché(e) à l'activité commerciale, vous aurez un rôle clé dans le développement des ventes sur votre secteur :

- Assurer la vente de véhicules neufs Aixam auprès d'une clientèle de particuliers et professionnels
- Développer votre portefeuille via la prospection active
- Accueillir, conseiller et accompagner chaque client tout au long de son parcours d'achat avec un service personnalisé
- Représenter l'image de marque et garantir une expérience client de qualité
- Gérer et animer le site internet ainsi que les réseaux sociaux de la concession
- Participer à la mise en valeur du showroom (agencement, présentation et entretien des véhicules)
- Veiller à la préparation, à la conformité et à la propreté des véhicules destinés à la vente
- Assurer le suivi administratif lié aux dossiers de vente
- Se tenir informé(e) des évolutions du marché et des produits

Profil recherché :
- Formation commerciale (Bac +2 type BTS ou équivalent) ou expérience significative dans la vente
- Une première expérience réussie d'au moins 1 an souhaitée
- Goût du terrain et de la prospection
- Dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent relationnel
- Sens du service client, rigueur et professionnalisme

Ce que nous vous offrons :
- Rémunération attractive : fixe + commissions motivantes
- Mutuelle avantageuse
- Environnement de travail dynamique

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de participer au développement d'une marque en plein essor ?

Transmettez nous votre candidature et rejoignez l'aventure POLMAR !

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.