Apprenti Ingénieur Génie Industriel et Amélioration H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Vous serez rattaché au Responsable de Production, ce qui vous permettra d'évoluer au plus près des enjeux opérationnels et de contribuer directement à la performance des ateliers.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :

Participer à la vie quotidienne de l'usine et au suivi de la performance de l'usine.
Analyser les processus de production existants (flux, temps, coûts).
Identifier des axes d'amélioration visant à optimiser la qualité, la productivité et la sécurité.
Piloter et suivre des projets d'optimisation (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, digitalisation, automatisation).
Concevoir et mettre en oeuvre des solutions techniques.
Suivre les indicateurs de performance (KPI) Rédiger des procédures et documentations techniques.
Contribuer à la résolution de problèmes (méthodes 8D, PDCA, Ishikawa.).
Accompagner les équipes opérationnelles dans le changement Collaborer avec les équipes production, qualité, maintenance et méthodes
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous préparez votre dernière année en école d'ingénieur, idéalement avec une orientation Génie Industriel ou une formation équivalente.
Vous possédez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. Vous disposez de bases en amélioration continue, notamment sur les méthodologies Lean et Six Sigma.
Vous connaissez les outils qualité tels que l'AMDEC, les 5 Pourquoi ou encore le diagramme de Pareto.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité d'analyse.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.