CoordinateursTrices de Parcours Perigord Noir H/F - Plateforme Territoriale D'appui de la Do

Les activités du (de la) coordinateur(trice) de parcours sont de :
- RECUEILLIR ET ANALYSER LA DEMANDE DES PROFESSIONNELS, DES PERSONNES ET DE LEUR ENTOURAGE
- REPONDRE AUX BESOINS D'INFORMATION, DE CONSEIL ET D'ORIENTATION SIMPLE
- APPORTER UN APPUI AUX PROFESSIONNELS, AUX PERSONNES ET A LEUR ENTOURAGE
- COORDONNER LES DIFFERENTS ACTEURS DU SANITAIRE, SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL
- FAVORISER LA CONCERTATION PLURIPROFESSIONNELLE
- CONTRIBUER AU REPERAGE DE LA FRAGILITE ET DES BESOINS DES PERSONNES
- PARTICIPER AU REPERAGE DE RUPTURES DE PARCOURS, DES CARENCES ET AUX PROBLEMATIQUES DU TERRITOIRE
- DIFFUSER LES BONNES PRATIQUES
- FAVORISER LES LIENS ENTRE LES ACTEURS DU DOMICILE ET LES ETABLISSEMENTS ET ENTRE LES INTERVENANTS DES SECTEURS SANITAIRE, MEDICOSOCIAL ET SOCIAL
- PROMOUVOIR LA PTA AUPRES DES PROFESSIONNELS, DES PERSONNES ET DE LEUR ENTOURAGE

Les fonctions d'appui s'organisent entre 3 missions :
1° - l'information et l'orientation des professionnels et des particuliers vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire,
2° - l'appui à l'organisation des parcours complexes, pour une durée adaptée aux besoins du patient,
3° - le soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,PACK OFFICE ET OUTILS NUMERIQUES

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).