Moniteur Educateur H/F - France Travail

Nous recherchons un(e) moniteur-éducateur-trice engagé(e), sérieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et accompagner des enfants porteurs de Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) âgés de 3 à 12 ans.

Votre mission

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et dynamique, vous participerez à l'accompagnement éducatif et au développement des compétences des enfants. Votre rôle sera essentiel pour favoriser le développement de leur autonomie, leur bien-être et leur inclusion.

Vos principales activités

Accompagner les enfants dans les activités éducatives, pédagogiques et de la vie quotidienne (piscine, équitation , escalade, cuisine)
Mettre en place des activités adaptées favorisant la communication, la socialisation et l'autonomie
Observer, évaluer et participer au suivi du projet éducatif individualisé
Travailler en collaboration avec les familles et les professionnels (éducateurs spécialisés, psychologues, écoles.)
Participer activement à la dynamique d'équipe et aux réunions de suivi
Profil recherché

Diplôme de Moniteur-Éducateur ou expérience significative dans le secteur médico-social
Dynamique, sens de l'écoute, patience et bienveillance
Capacité à travailler en équipe
Implication, sérieux et motivation indispensables
Une connaissance de l'autisme et des approches éducatives adaptées serait un plus
Ce que nous vous offrons

Un travail porteur de sens auprès d'enfants ayant besoin d'un accompagnement individualisé
Une équipe engagée et solidaire
Un environnement favorisant l'apprentissage et le développement professionnel
Si vous souhaitez vous investir dans un projet humain et contribuer au développement d'enfants avec TSA, rejoignez nous !

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.