Un - Une Chargé de Mission Santé H/F - Adapei Psat de Pau

Dans le cadre des missions « Appuis Transversaux» définies dans le cadre du projet associatif de l'Adapei des PA, le Pôle Services et Appuis Transversaux (PSAT) accompagne des personnes en situation de handicap dans tous les domaines de la vie.
Son équipe est constituée d'environ 50 professionnels qui interviennent dans 3 domaines spécifiques :
- L'accompagnement à la vie sociale,
- L'accompagnement professionnel,
- L'appui technique et transversal auprès des établissements de l'Adapei et de ses bénéficiaires.
De par son implantation géographique et grâce à ses 4 antennes, le Pôle propose ces actions dans tout le Département des Pyrénées-Atlantiques. Il est l'interface entre l'accompagnement adapté et l'ouverture vers le droit commun.

Missions :

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Services et Appuis Transversaux, animée par des valeurs humanistes et solidaires, basées sur des principes d'action tels que l'organisation apprenante, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la démarche « une réponse accompagnée pour tous ».

Vos missions principales consisteront à coordonner et animer la politique de santé des établissements et services de l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques.
Vous :
-Proposerez un appui aux établissements et services en :
-En alimentant la cartographie des besoins et des pratiques en santé à l'Adapei des PA.
-Identifiant, consolidant et développant des partenariats dans le domaine de la santé et de la prévention.
-Facilitant la coordination des parcours de soins des personnes accompagnées.
-Soutenant les établissements dans la recherche de solutions de sorties pour permettre la création de flux.
-Soutenant le pilotage opérationnel de la qualité et de la sécurité des soins.
-Renforçant les équipes techniques en cas de besoin (cadres de santé).

-Assurerez veille, construction de pratiques, de procédures, de partage de celles-ci en interne et en externe pour :
-Réaliser une veille et permettre la construction d'outils communs et de bonnes pratiques en santé dans le médico-social.
-Identifier des besoins en lien avec le centre de formation pour la construction d'actions de sensibilisation et formations à la santé.
-Réaliser des formations.

-Construire avec les établissements, les services et avec les partenaires, des réponses coordonnées de qualité.
-Animer des réunions avec les personnels médicaux et paramédicaux de l'association (groupes métiers, groupes ressources).

-Agirez en gestionnaire de parcours en :
-Assurant un lien avec le service de coordination des parcours.
-Etant partie prenante des Commissions (dynamisation de parcours, vieillissement, risques pros), des groupes de travail (Ageval, identito-vigilance), des groupes ressources (polyhandicap, soins palliatifs).
-Etudiant les situations des personnes et permettre des réponses adaptées à leurs besoins ordinaires et spécifiques, en intégrant la notion de parcours.

Il/elle sera amené(e) à :
-Rédiger des rapports.
-Animer des groupes de travail et fédérer.
-Piloter des projets.
-Travailler en équipe.
-Faire preuve de méthodologie.

Profil recherché et Compétences requises :
-Cadre de santé diplômé(e).
-Expérience exigée de 2 ans minimum dans une fonction similaire.
-Connaissances du secteur médico-social.

Conditions :
-1 Contrat à Durée Indéterminé de 1 ETP,
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
-Classification du poste : cadre classe 2 -niveau 2
-Rémunération selon les exigences conventionnelles,
-Type d'horaires : Externat : Groupe 1.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Promouvoir les programmes de santé publique,Construction d'actions de sensibilisation,Construire avec les Etab. des réponses coordonnées,Identifier des besoins enlien avec le CFR,Réaliser et permettre la construction d'outils com,Anime des groupes de travail et fédérer,Piloter des projets

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.