Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle H/F - Mission Emploi Lys-Tourcoing

Accueil des publics

- Animer ou coanimer des réunions d'inscription pour les nouveaux arrivants
- Réaliser un accompagnement individuel en prenant en compte la levée des
problématiques sociales dans une démarche de recherche d'emploi.
- Accueillir chaque nouveau participant, en recherchant un accord sur l'objectif d'accès
direct à un emploi durable et l'utilisation des services de l'équipe.
- Contribuer à leur professionnalisation : meilleure connaissance des activités, des
métiers, des postes, des formations et des entreprises de notre bassin d'emploi.
- Proposer et accompagner les jeunes vers les différentes animations proposées par la
structure : démarches administratives numériques, recherche d'emploi, CV, matinales
de l'emploi, parrainage, confiance en soi, .) afin de lever les freins périphériques
restants.
- Prise de connaissance des offres de formation et d'emploi internes et externes au
travers du PRF, de Ouiform, d'I-Milo et du site internet de la MELT pour faire les
mises en relation et le suivi.
- Être force de proposition dans la mise en place d'outils individuels ou collectifs
d'accompagnements pour les publics.
- Prendre en charge et réaliser les permanences d'accueil et d'accompagnement des
jeunes sur Halluin (2 demi-journées par semaine)
- Développer les partenariats spécifiques à l'accompagnement des jeunes sur Halluin et
participer aux réunions techniques de type GSE

Suivi pédagogique et administratif de l'activité

- Maîtriser les dispositifs en matière d'insertion professionnelle et sociale.
- Mettre en place et tenir à jour les documents nécessaires pour la réalisation des actions,
les réunions d'équipe, et les liaisons partenaires (tableaux de bords, dossiers I-Milo,
fiches d'offres, demande FAJEM, demande d'aides alimentaires d'urgence.) dans un
souci d'efficacité et de traçabilité.
- Renseigner les supports de recueil de données informatiques et nécessaires au suivi et
à l'évaluation de l'activité et des résultats, pour permettre une démarche d'ajustement,
de progression et d'innovation régulière.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des aides à l'emploi,Techniques de communication professionnelle,Techniques d'entretien individuel,Techniques de recherche d'emploi,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer une situation conflictuelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Utiliser des logiciels spécifiques,Utiliser les outils numériques

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.