Juriste Droit Social H/F - EMEIS

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, le pôle Juridique - Droit social, recherche un(e) Juriste spécialisé(e) en droit social pour remplacement d'un congé maternité.

Vos principales missions seront :

Animation et accompagnement du dialogue social

- Contribuer activement au dialogue social
- Être l'interlocuteur privilégié des élus et des organisations syndicales
- Préparer et participer à l'animation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, commissions...)
- Participer aux réunions de concertation avec les organisations syndicales dans le respect du calendrier social

Gestion des instances représentatives du personnel

- Préparer et rédiger les dossiers d'information et de consultation récurrentes
- Assurer le suivi des obligations légales liées au fonctionnement des instances
- Décliner au niveau local les projets nationaux présentés aux CSE régionaux
- Garantir la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur

Négociation collective et suivi des accords

- Contribuer à la préparation et à la conduite des négociations collectives
Rédiger et sécuriser les accords collectifs
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des accords (commissions de suivi, indicateurs...)
- Accompagner les équipes RH dans l'application des accords

Conseil et support juridique

- Apporter un support juridique et social aux DRH et RRH
- Conseiller les opérationnels sur les problématiques de droit social et relations collectives
- Traiter les réclamations internes (représentants du personnel...) et externes (inspection du travail...)
- Sécuriser les pratiques RH et prévenir les risques juridiques

#LI-MM3

- Diplômé(e) en Master II de Droit Social, vous justifiez d'une expérience de cinq ans minimum sur des missions similaires
- Vous savez faire preuve de clarté et d'esprit de synthèse à l'écrit, comme à l'oral.
- Votre esprit de service et d'accompagnement sont appréciés.
- Excellent communiquant et vous adaptant à vos interlocuteurs, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre force de conviction.
- Vous êtes structuré(e) et savez organiser votre activité de manière efficace en fonction des priorités, des enjeux et des urgences.