Directeur des Ressources Humaines H/F - Delabie

DELABIE est le leader européen de la robinetterie et des équipements sanitaires pour les Lieux Publics (hôpitaux, aéroports, stades, universités, bureaux...).
DELABIE contribue à préserver la planète. Depuis plus de 90 ans, un des enjeux majeurs de DELABIE, est d'économiser les ressources naturelles en s'inscrivant dans une logique de développement durable. L'entreprise est pleinement engagée dans une démarche de production écoresponsable. En particulier, les fabrications et solutions DELABIE permettent de réduire jusqu'à 90 % la consommation d'eau potable, d'améliorer l'hygiène dans les lieux publics et de lutter efficacement contre les maladies nosocomiales dans les établissements de santé.
DELABIE privilégie la dimension humaine. Nos équipes bénéficient d'un management bienveillant à l'écoute du potentiel et des aspirations de chacun dans le respect de valeurs fortes et partagées. Elles sont composées de près de 1000 collaborateurs à la fois passionnés, experts, autonomes et solidaires qui développent leurs compétences au quotidien dans un esprit d'innovation permanente.
DELABIE est un Groupe international, 100 % familial, qui exporte dans plus de 90 pays à travers de nombreuses filiales dans le monde. Il connait chaque année une forte croissance.
DELABIE est reconnu pour son innovation et son design. Nos fabrications sont régulièrement primées par des concours prestigieux qui récompensent les meilleures innovations et les plus beaux designs.Pour notre site (330 personnes) situé en Baie de Somme, nous recherchons, dans le cadre d'une stratégie d'investissement et de croissance, un(e)... Directeur des Ressources Humaines en CDI

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous aurez comme principale mission de consolider la politique RH en France tout en accompagnant les équipes dans les changements liés aux ambitions internationales de l'entreprise.
En travaillant en étroite collaboration avec les managers, vous jouerez un rôle central dans la structuration des pratiques RH, le renforcement des compétences managériales et la gestion des talents. Votre objectif sera de co-construire et d'animer une stratégie RH alignée avec les ambitions de croissance du groupe, tout en préservant une culture d'entreprise forte.

Missions du poste
Votre prise de fonction commencera par un parcours d'intégration d'environ 2 mois.

1. Mettre en place et piloter la stratégie RH
· Co-construire avec la direction puis déployer avec les managers une stratégie RH alignée sur les objectifs de transformation et de croissance,
· Structurer et accompagner la croissance en veillant à la continuité et à l'épanouissement des valeurs familiales de proximité, de respect et de performance,
2. Accompagnement du changement
· Renforcer la capacité des équipes à gérer les changements et à donner du sens aux initiatives stratégiques,
· Structurer et harmoniser les pratiques managériales, par exemple à travers des formations et la mise en place d'une charte managériale,
3. Harmonisation des processus RH
· Standardiser et professionnaliser les processus RH, notamment en matière de recrutement, de formation et de gestion des talents,
· Proposer la mise en place d'outils en support des managers pour un suivi efficace des performances et du développement des compétences,
4. Gestion des talents et marque employeur
· Identifier, développer et retenir les talents internes grâce à des plans de formation et d'évolution de carrière alignés avec les besoins stratégiques,
· Renforcer l'attractivité de l'entreprise sur le marché de l'emploi grâce à une stratégie de marque employeur forte et innovante,
5. Gestion et animation de l'équipe RH
· Manager une équipe RH de 4 personnes,
· Superviser la gestion administrative et opérationnelle du personnel en collaboration avec les équipes RH et finance, et co-piloter la politique salariale de l'entreprise avec la Direction Générale.

De formation de type Master RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction similaire, idéalement acquise en milieu industriel.
Expert en gestion du changement, vous avez prouvé votre aptitude à structurer des processus RH complexes.
Doté d'évidentes qualités de communication, vous avez une réelle capacité à travailler de manière transversale et à influencer à tous les niveaux de l'organisation. Vous savez convaincre, susciter l'adhésion et instaurer la confiance.
Vous incarnez les valeurs de l'entreprise dans votre management quotidien.

Conditions et Environnement de travail
- Poste basé au siège de la société, à Friville (80)
- Poste à pourvoir dès que possible
- CDI à temps complet
- 1 jour de télétravail envisageable dans le respect de la charte
- Rémunération globale annuelle entre 80 et 120 K€ selon profil
- Mutuelle
- Salle de détente sportive
- En cas de déménagement, aide à la mobilité pour accompagner votre choix de rejoindre la région.