Gestionnaire Paie H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Notre client, établissement public spécialisé dans les sciences économiques et statistiques, membre de l'Institut Polytechnique de Paris, recherche un(e) Gestionnaire de Paie - H/F.

Rattaché(e) au service paie, vous interviendrez notamment sur :

- La pré-liquidation de la paie (paye à façon)
- La collecte et la vérification des éléments variables de paie
- Le contrôle et la fiabilisation des données de paie
- L'application des règles spécifiques à la fonction publique
- L'utilisation du logiciel de paie Winpaie

Profil recherché

- Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en environnement public
- Maîtrise de la paye à façon / pré-liquidation
- Bonne connaissance des règles de la fonction publique
- Maîtrise du logiciel Winpaie exigée
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité

Vous êtes gestionnaire paie et maîtrisez la pré-liquidation ainsi que le logiciel Winpaie ? Ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant !

Salaire à définir selon le profil.

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité