Technicien en Santé du Végétal H/F - Fredon Paca
- Biot - 06
- CDD
- Fredon Paca
Les missions du poste
MISSIONS & RESPONSABILITÉS :
Vous intégrerez une équipe d'inspecteurs au sein du pôle santé du végétal avec des missions en lien avec la surveillance des végétaux vis-à-vis de 3 organismes nuisibles réglementés sur des parcelles agricoles et/ou en jardins et espaces verts.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
- Réaliser des inspections visuelles et prélèvements en espaces verts privés et publics
- Retranscrire les données terrain sur support numérique
- Poser et relever des pièges
- Suivre un protocole strict et travaille sous accréditation ;
- Réaliser des rapports d'inspections.
CONDITIONS :
Date de prise de poste : 4 mai 2026
Contrat saisonnier de 6 mois de 35 heures par semaine
Travail en équipe et en extérieur (conditions climatiques, station debout, marche.)
Déplacements quotidiens, véhicule d'entreprise fourni
Poste basé à Biot
Prime de panier (8.30 €)
PROFIL RECHERCHÉ :
- Formation niveau 5 minimum ou expérience dans la filière végétale / environnement / agricole/ horticole
- Bon relationnel, contact direct avec les producteurs et revendeurs
- Goût pour le travail de terrain
- Organisé(e), autonome (gérer son planning)
- Sens de l'orientation et de l'observation
- Pratique du pack office
- Permis B indispensable
FREDON PACA est engagée en faveur de l'égalité des chances. Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
RÉFÉRENCE DE L'OFFRE : « TECH06/2026 »
Envoyer CV et lettre de motivation au service RH, avec la référence
E-mail : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des écosystèmes,Techniques culturales,Procéder à des tests, expérimentations,Réaliser une veille documentaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).