Agent d'Entretien dans un Club Tennis H/F - Tennis Club Lillois Lille Metropole

Le Tennis Club Lillois Lille Métropole recherche un agent d'accueil et d'entretien, dans le cadre d'un CDI de 25h / semaine.
Description du poste

Placé sous la responsabilité du Manager Général du Club, l'agent devra assurer :
- L'entretien, le nettoyage et la remise en ordre des espaces communs : sanitaires, vestiaires, club house, tribunes, salle de fitness etc.
- L'entretien des courts de tennis : balayeuse autotractée à passer sur nos courts.
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- L'approvisionnement des distributeurs de savon, d'essuie-main
- La gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
- Le repérage et le signalement de toute anomalie ou dysfonctionnement.

Profil Recherché :
Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l'exercice du métier d'agent d'entretien. Des qualités de travail en autonomie et un intérêt pour le sport seraient appréciés.

Compétences / Savoirs
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines.)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

Autres informations :
- Horaires de travail : du lundi au vendredi de 7h à 12h (5h / jour)
- Rémunération : SMIC horaire.
- Aucun diplôme n'est requis. Une première expérience sur un poste équivalent serait appréciée.
- Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.