Responsable d'Agence Transport H/F - Etienne Pierron Conseils Positifs

Diriger une agence de transport en lot partiel, ce n'est pas seulement organiser des flux.
C'est tenir une exploitation, donner un cap aux équipes, assumer les arbitrages du quotidien et garantir, jour après jour, la qualité de service, la conformité réglementaire et la performance économique.

STAT - Société de Transports et d'Affrètement du Trégor - est un acteur historique du transport et de la logistique, fort de plus de 50 ans d'expérience et d'un réseau intégré de 12 agences en France. Spécialiste du lot partiel et du groupage palettisé (24/48h), STAT intervient auprès de clients issus principalement de l'agroalimentaire, de l'industrie et de la grande distribution, dans des environnements à fortes contraintes opérationnelles et réglementaires.Dans le cadre du départ en retraite d'un collaborateur à l'exploitation, STAT recrute, avec le concours de PERFHOMME, son/sa Responsable d'Agence Transport pour son site de Le Cellier (44).

VOTRE RÔLE
En tant que Responsable d'Agence, vous êtes le point d'équilibre du site.
Votre quotidien s'organise autour de:
- La présence opérationnelle sur le terrain (quai, exploitation, échanges avec les conducteurs),
- L'organisation et l'optimisation des opérations de transport,
- Le suivi des indicateurs de performance opérationnelle et économique,
- La gestion des aléas inhérents au transport (retards, absences, incidents, sinistres),
- L'application rigoureuse de la réglementation sociale européenne et des règles de sécurité.

Vous managerez une équipe de 36 collaborateurs (conducteurs et personnels sédentaires), dans un esprit de proximité, d'exigence et de responsabilité.
Le poste combine autonomie locale et fonctionnement en réseau : les décisions se prennent sur le terrain, dans un cadre commun partagé.

Ce rôle s'adresse à un professionnel qui :
- Connaît le transport de lot partiel et le groupage par la pratique,
- A déjà arbitré entre moyens propres, affrètement, délais et coûts,
- Sait que la réglementation sociale européenne se vit au quotidien,
- Assume une présence managériale visible, notamment aux moments clés de l'exploitation,
- Est à l'aise avec les outils métiers (TMS, télématique, suivi des temps).

Ici, le management n'est ni distant, ni théorique. Il est factuel, incarné et exigeant, au service de la performance collective.
COMPÉTENCES REQUISES
STAT recherche un manager de transport confirmé, disposant d'une expérience significative en exploitation de transport routier de marchandises, idéalement en environnement lot partiel / groupage.

Au-delà du parcours, c'est la posture qui fera la différence :
- Capacité à tenir un cadre clair sans rigidité,
- Stabilité dans l'imprévu,
- Crédibilité naturelle auprès des équipes terrain,
- Goût pour un management présent et responsable.

Ce que nous vous offrons
- Rémunération fixe à partir de 45K€ annuel, selon profil + variable à construire
- Intéressement et participation
- Voiture de service envisageable
- Prise de poste dès que possible
- Poste non télétravaillable

Pourquoi ce poste est différent ?
Ce poste s'adresse à celles et ceux qui prennent du plaisir à piloter une exploitation vivante, à faire progresser leurs équipes et à sécuriser la performance jour après jour. STAT propose un rôle complet, concret et responsabilisant, pour un manager de transport qui souhaite exercer pleinement son métier et laisser une empreinte durable sur une agence.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Réglementation du transport de marchandises,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Concevoir les modalités de prestation et les conditions de réalisation de transport avec la clientèle ou les prestataires,Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.