Gestionnaire Assurance Construction H/F - Gi Services France

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à expérimentés, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Construction (H/F) en CDI, à pourvoir dès que possible.

Vous avez une première expérience en assurance construction et vous aspirez à rejoindre un environnement dynamique, où vos compétences seront pleinement valorisées ? Cette opportunité pourrait bien être celle que vous attendiez.

Vos principales missions :
Assurer la gestion complète des contrats liés aux chantiers : Dommages-Ouvrage, RC CNR, Tous Risques Chantier, RC Maître d'Ouvrage, Responsabilité Décennale
Veiller à la conformité des pièces, effectuer les calculs de primes, gérer les avenants
Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, des assureurs et des équipes internes

Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) en assurance avec une expérience confirmée en courtage ou compagnie. Vous maîtrisez les produits liés à la construction, faites preuve de rigueur et d'autonomie, et avez le sens du service. Vous recherchez un poste stimulant dans un environnement professionnel exigeant et bienveillant

Les conditions :

Salaire entre 28 000 € et 32 000 € selon profil
37h/semaine + 12 jours de RTT
2 jours de télétravail hebdomadaire
Transport pris en charge à 100 %
Mutuelle, prévoyance et retraite avantageuses

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever un nouveau défi, n'attendez plus pour transmettre votre candidature.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Présenter les clauses d'un contrat,Assurer la gestion complète des contrats

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.