Chaudronnier H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chaudronnier (h/f) à Landivisiau. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées.
- Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur les supports.
- Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages (tuyauteries acier-inox).
- Évaluer les défauts et effectuer des opérations de reprises ou de finitions.
- Monter et assembler divers éléments.
- Assurer le montage surs site et les travaux de soudure en position.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,60 € - 14,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,25€ - 17,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous possédez une expérience réussie en tant que chaudronnier/ soudeur.
- Vous êtes actuellement à la recherche de nouvelles opportunités.
- Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel.
- Vous avez le goût du travail soigné.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.