Gestionnaire Paie H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire Paie H/F - CDI - Strasbourg (67) - 35h - 30 à 36K€ brut annuel (salaire à ajuster selon profil, à préciser si besoin) - Paie, déclarations sociales, gestion RH, multi-conventions.

La division Audit & Expertise-Comptable (AEC) de notre bureau Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine et en pleine modernisation, un Gestionnaire Paie (H/F) basé à Strasbourg.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe conviviale et bénéficierez d'outils techniques performants. Vous interviendrez sur un portefeuille varié principalement composé de TPE et PME locales (environ 40 dossiers).

Vous serez en charge des missions suivantes :

* Créer et suivre de nouveaux dossiers clients multi-conventions
* Établir les bulletins de salaire et gérer les déclarations sociales et fiscales
* Gérer la vie sociale des salariés : contrats, déclarations d'embauche, documents de fin de contrat, procédures de rupture
* Conseiller et accompagner les clients sur les aspects juridiques et la relation sociale

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire Paie H/F, vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion de la paie ou droit social (DUT GEA option RH, BTS Comptabilité, Licence Paie, Licence AES ou Droit Social). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez le logiciel Silae, êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service client.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Outils techniques performants et cabinet moderne
* Cadre de travail convivial à taille humaine
* Perspectives d'évolution et de formation continue

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
* Deuxième entretien : avec le responsable du cabinet