Reponsable Sécurité Usine H/F - Europe Snacks

Le Groupe vendéen Europe Snacks, fondé en 1990, est devenu en 35 ans le leader européen sur le marché des produits salés apéritifs à marque de distributeurs.

Le groupe emploie plus de 2,450 collaborateurs dans ses neuf sites de production en France, au Royaume-Uni et en Espagne, atteignant 650 m€ de chiffre d'affaires.

En France, nous sommes plus de 600 collaborateurs investis dans le développement de notre entreprise et fiers, d'être à ce jour, leader sur le marché français des snacks apéritifs.

Grâce à sa connaissance fine des différents segments de marché, son savoir-faire industriel et sa dynamique d'innovation, le groupe développe et produit une large gamme de chips traditionnelles ou maison, de snacks extrudés, frits et soufflés, de popcorns, de crackers et de tuiles apéritives, pour ses clients distributeurs et industriels de l'agro-alimentaire.Dans le cadre d'une réorganisation visant à renforcer nos engagements et à poursuivre nos actions pour placer la sécurité au coeur de notre stratégie, nous recherchons notre futur(e) Responsable Sécurité Usine, rattaché(e) à notre Directeur d'Usine. Ainsi, vous êtes membre du Comité de Direction de notre usine Tuiles & Crackers.

À ce titre, vos missions sont :

- Déploiement de la politique sécurité :

- Décliner les objectifs/standards groupe et réglementaires en plans d'actions opérationnels

- Assurer la conformité aux exigences légales

- Etre l'interlocuteur des partenaires externes

- Prévention des risques :

- Piloter le DUERP / PAPRIPACT et son actualisation

- Réaliser des audits sécurité internes et accompagner les audits externes

- Piloter les analyses d'accidents et presqu'accidents

- Animation et culture sécurité :

- Accompagner la montée en expertise des Managers, des safety champions et globalement de l'usine sur les sujets sécurité (formation, sensibilisation, communication)

- Gérer le reporting Safety de l'usine et son animation auprès de l'équipe de management : KPI, Plan d'action accident, Roadmap safety site, Comité sécurité usine etc...

- Être l'interface des technicien/coordo Q-HSE pour les TOP5-15 vers les TOP départements et site

- Participer à la création/rédaction et déployer les blocs du système de management de la sécurité définis par le Groupe

- Participer aux projets industriels (investissements, nouvelles lignes, etc.) en intégrant la sécurité dès la conception

- Être force de proposition dans l'amélioration des conditions de travail

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel, idéalement sur des fonctions liées à la sécurité site et/ou au management de proximité, avec des résultats reconnus en matière de performance sécurité (TF2 < 1).

Vous disposez d'un anglais opérationnel vous permettant de participer à des réunions régulières en contexte international (réunion mensuelle en anglais).

Vous êtes reconnu(e) pour votre forte culture sécurité et votre présence terrain, au plus proche des équipes.

Vous avez la capacité à évoluer au sein d'un Comité de Direction et à contribuer aux décisions stratégiques du site.

Vous avez une première expérience en management, avec la responsabilité directe d'un collaborateur.

Nous vous proposons :

- Un contrat à Durée Indéterminée

- Une rémunération négociable selon expérience (Package 45/50 K€)

- Prime sur objectif : 5% de la rémunération annuelle brute

- Un statut cadre au forfait 218 jours

- 11 jours de RTT (dont 1 jour dédié à la journée de solidarité)

- Des tickets restaurant d'un montant de 8 € / jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)

Autres avantages Europe Snacks :

- Un accord de participation

- Une prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois)

- Une mutuelle familiale ou individuelle

- Un CSE dynamique

- Places en crèche inter-entreprises disponibles et permanence mensuelle d'une assistante sociale sur site.

Lieu de travail : Saint-Denis-la-Chevasse (85)

Processus de recrutement :

Étape 1 : Analyse des candidatures

Étape 2 : Entretien téléphonique avec Anthony, notre Responsable recrutement

Étape 3 : Entretien physique ou visio avec Vincent, Directeur de notre usine Tuiles & Crackers

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

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