Adjoint au Chef du Bureau de la Prévention et de la Protection des Populations H/F - Préfecture du Nord

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L'arrondissement de Douai compte environ 250.000 habitants répartis sur 64 communes.
Dans une structure composée de 30 agents titulaires, l'agent sera rattaché au bureau de la prévention et de la protection des populations, composé de 7 agents. Il aura pour missions essentielles, outre ses missions d'intérim du chef de bureau, d'assurer l'animation et le suivi des dossiers se rapportant aux politiques publiques concernant plus spécifiquement :
- vidéo-protection, gestion du FIPD
- Gestion de crise et planification
- appui aux politiques de prévention des expulsions locatives et logement
- proposition de distinctions aux ordres nationaux (distinctions honorifiques)

En sa qualité d'adjoint au chef de bureau, l'agent devra faire également preuve de polyvalence et de curiosité pour appréhender l'ensemble des missions du bureau. Il pourra se voir confier tout dossier ayant trait à l'activité du bureau par le chef de bureau ou le secrétaire général.

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Politiques publiques en matière de logement, prévention de la délinquance, gestion des manifestations à caractère festif, sportif et revendicatif, gens du voyage, ERP, Débit de boissons, police municipale, santé publique, protocole et médailles, armes, lutte contre les VIF, missions sécurité.

Composition et effectifs du service :
1 chef de bureau (également SG adjoint de la structure), une adjointe et 5 agents + 1 apprenti

Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau - Secrétaire général - Sous-préfet

Liaisons fonctionnelles :
Préfecture, services déconcentrés de l'Etat, collectivités territoriales, SDIS, forces de sécurité intérieure, justice, renseignement territoriale

Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique requis)
- Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau pratique requis)

Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
- Savoir analyser (niveau maîtrise à acquérir)
- Savoir manager (niveau pratique requis)
- Savoir appliquer la réglementation (niveau pratique requis)
- Savoir rédiger (niveau maîtrise requis)
- Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis)

Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrise requis)
- Savoir s'adapter (niveau maîtrise requis)
- Savoir s'exprimer oralement (niveau pratique requis)
- Savoir communiquer (niveau pratique requis)