Drhfs Sip Chef de la Mission Innovation et Qualité de Service H/F - Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP :2
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Élaborer des outils permettant d'identifier les process administratifs actuels insatisfaisants du côté de l'usager interne (agents, services de gestion de proximité) et les moyens de les améliorer.
Développer une mission d'innovation pérenne sur les sujets de RH, de finances et de soutien. Recruter une équipe d'agents présentant des profils divers et complémentaires, sachant s'intégrer dans un collectif.
Obtenir des succès rapides sur des sujets d'ampleur limitée afin d'amorcer un cycle vertueux permettant d'envisager des projets plus ambitieux.
Développer une posture professionnelle de prestataire de services au profit des directions de la police nationale et des SGAMI pour ce qui concerne l'amélioration des processus de gestion.
Piloter et suivre certaines actions du plan qualité ressources humaines de la police nationale.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Amorcer un ensemble de relations et de coopérations permettant, à terme, de constituer un véritable écosystème d'innovation au profit de l'administration de la police nationale, dans les fonctions relevant du périmètre de la DRHFS.
Développer des appuis à l'expérimentation afin de permettre la concrétisation d'initiatives individuelles ou collectives susceptibles de bénéficier à l'ensemble de l'institution pour ce qui concerne l'administration générale et les soutiens.
En outre, assurer le pilotage de certains dispositifs ministériels ou interministériels, pour la police nationale, à l'instar, par exemple, des appels à projets pour le Fonds de transformation de l'action publique.
- Composition et effectifs du service
La mission est en cours de constitution et ses effectifs seront majoritairement composés d'agents de catégorie A.

- Liaisons hiérarchiques
Avec le/la chef/fe du service de l'innovation et de la performance, le directeur des ressources humaines, des finances et des soutiens et son adjoint.
- Liaisons fonctionnelles
Avec les cadres du service de l'innovation et de la performance, les sous-directeurs/chefs de service de la DRHFS et les chefs de bureau, avec le cabinet du DGPN et l'ensemble des services de police, avec également les structures ministérielles et interministérielles intervenant dans le champ de l'innovation et de la modernisation de l'action publique.

GRADE DE RÉFÉRENCE :

AAE

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.