Gestionnaire des Concours et Examens Professionnels H/F - Académie de Police

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:
- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine ;
-Contrôler les candidatures ;
- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d'examens ;
- Renseigner les candidats;
- Gestion de la convocation des candidats ;
- Gestion et suivi de la correction des copies ;
- Organisation des épreuves orales ;
- Organisation des réunions de jurys;
- Prise en charge des aspects logistiques ;
- Publication des résultats
- Établissement des statistiques
Votre environnement professionnel:

Activités du service
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de police scientifique dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l'académie de police. La sous-direction est chargée :
- de mettre en oeuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des
métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de
recrutement, gestion RH des élèves);
- d'organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale
Composition et effectifs du service
La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires:
9 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 1 ingénieur SIC, 1 technicien SIC et 3 psychologues
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels de police scientifique est composée de 7 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques
Le directeur de l'académie de police et son adjoint,
Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formations et son adjoint
Le chef de la division des concours et des examens et son adjoint
le chef de la section et ses adjoints
Liaisons fonctionnelles
Académie de police , SDREF, SGAMI et SGAP, centre national de formation et service national de police scientifique, tous services de police et tous publics

Vos compétences principales mises en oeuvre:

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir s'adapter niveau maîtrise requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Vos perspectives: Celles liées au corps d'appartenance

Durée attendue sur le poste: 5 ans