Chef de Section Gestion Administrative et Rémunération H/F - Service Public

Vos activités principales:Au sein du SID Ressources Humaines, la section Gestion administrative et rémunération est composé de 16 agents. Elle a en charge le pilotage et la mise en oeuvre des procédures RH interministérielles de proximité en matière de gestion individuelle et collective, selon les notes de gestion des différents ministères de tutelle et les consignes managériales des directeurs de préfecture et DDI.
Le ou la titulaire a en charge de:Piloter, organiser, manager l'équipe composée de 16 agents de catégorie B (6) et C (10) qui auront en charge la gestion de proximité de plus de 850 agents titulaires et contractuels de +1 an des 4 structures soutenues (Préfecture, SGC, DDETM, DDETS et DDPP) et de 5 origines ministérielles différentes (MI, MTE, MSO, MASA, MEF);Coordonner l'activité des 3 unités: l'unité Gestion administrative et carrière, l'unité Gestion Financière et Rémunération en charge de la paye/rémunération des personnels du MI et l'unité gestion des effectifs et mobilités;S'assurer de la continuité de service en mettant en place une organisation adaptée à l'inter-ministérialité;Favoriser la montée en compétence des gestionnaires et la simplification des processus
Anticiper les conséquences organisationnelles et humaines des dispositifs RH (nouveaux et existants);Organiser et coordonner les campagnes RH à mettre en oeuvre complexifiées par la diversité des processus, calendrier et des acteurs RH;des dossiers transversaux en propre en lien avec les cheffes RH: représentation du SIDRH en bilatérale, suivi des contentieux , la communication et l'information des agents au travers de la rubrique RH de l'intranet...;Assurer une veille réglementaire et une actualité RH interministérielle
Votre environnement professionnel:Activités du service :Le SID Ressources Humaines du SGC 34 est un des 5 services au sein du Secrétariat général Commun départemental, Le SGC exerce des missions de fonctions supports au bénéfice des services de la préfecture de département et des directions départementales interministérielles.Le SID RH a en charge la gestion des ressources humaines des agents de la préfecture et directions départementales interministerielles comprenant notamment la gestion RH de proximité, le développement RH, le recrutement, la formation, l'action sociale.Le SID RH a également une délégation de gestion du Préfet de région Occitanie pour l'organisation et la mise en place de la politique de recrutement des périmètres ministériels du ministère de l'Intérieur (préfecture, police nationale, gendarmerie, juridiction administrative, OFII, OFPRA)Composition du service : 27 agents :- un chef de service et un(e) adjoint(e)- 2 sections: développement RH et gestion RH et rémunération . La section gestion administrative et rémunération (GAR) a 4 unités:gestion administrative et carrière,gestion financière et rémunération, Gestion statutaire maladie et procédures collectives,Effectifs, programmation budgétaire et mobilité
groupe 3

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau expert - requis
Savoir-être
Connaître l'environnement professionnel / niveau maitrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir manager une équipe / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau expert - requis
Savoir s'organiser / niveau expert - requis Savoir communiquer niveau maîtrise - requis

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maitrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau expert - requis
Connaissance de la reglementation et des dispositifs RH / niveau maitrise - requis