Serveur - Serveuse Petit Déjeuner H/F - le Richebourg

À propos de l'offre d'emploi

Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour un poste de Serveur.euse. Si vous avez une expérience confirmée dans un établissement hôtelier de standing et que vous aimez offrir un service haut de gamme à la clientèle, cette opportunité est pour vous !

Ce qui vous est proposé,

Rattaché à votre responsable de restauration, vous rejoignez une équipe de 6 personnes au sein de notre restaurant situé à Vosne-Romanée.

Sous la direction de votre responsable vos missions seront :

- Mise en place du buffet ;

- Cuisson des viennoiseries ;

- Service à la demande des clients ;

- Effectuer la plonge après les services ;

- Effectuer les services du midi ;

- En charge de la facturation ;

Votre profil,

- Expérience en qualité de serveur.euse

- Excellente présentation et sens aigu du service client

- Rigueur et fiabilité

- Capacité à gérer le stress

- Autonomie, et bonne gestion des priorités

- Maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères (anglais obligatoire)

Nos avantages,

Rejoindre notre établissement c'est bénéficier :

- D'une prime d'assiduité

- De la mutuelle d'entreprise qui est prise en charge à 100 %

- D'évènements d'entreprise

- De la possibilité de prendre vos repas sur place avec une salle équipée

- D'avantages en nature nourriture permettant de bénéficier d'un repas le midi et le soir préparé par nos chefs de cuisine

Rejoindre Le Richebourg c'est rejoindre une aventure professionnelle et humaine.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.