Recrutement Becton Dickinson

Alternance Bd Isc Ps Sustaining Operations H/F - Becton Dickinson

  • Le Pont-de-Claix - 38
  • Alternance
  • Becton Dickinson
Publié le 8 avril 2026
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Les missions du poste


Job Description Summary
Il/Elle pilote un portefeuille de plusieurs projets que vous gérez en parallèle du concept jusqu'au déploiement dans les usines et la réduction des risques à un niveau faible/acceptable.
Il/Elle travaille en environnement transversal en impliquant les interlocuteurs de toutes les fonctions, usines, et régions impactées.
Les principaux projets à coordonner sont de type changement de sourcing, continuité de Service, réduction de coûts, support à la croissance, assurance d'approvisionnement.

Job Description

NOTRE ENTREPRISE

Plus de 75 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de matériel médical et de diagnostic est depuis 125 ans une référence incontournable du monde médical.

Le site de Pont de Claix regroupe le siège mondial de l'unité Pharmaceutical Systems, une unité de production parmi les 6 sites de production mondiaux (France, UK, Singapour, Japon, US, Mexique) et le marché Français pour les autres unités du groupe BD.

LE DEPARTEMENT

Au sein du site du Pont-de-Claix (38), vous intégrerez le service Product Sustaining Operations.

VOTRE MISSION

La responsabilité première du coordinateur projets est de piloter les activités nécessaires pour le remplacement ou l'ajout de composants critiques dans les produits existants sur différents sites de production.

- Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le chef de projet pour comprendre clairement les projets (contextes, objectifs, planning et implémentation du changement).

- Il/Elle communique entre les différentes fonctions mondiales et locales pour définir et implémenter la stratégie identifiée pour les changements liés aux nouveaux composants.

- Il/Elle assure le déploiement des nouveaux composants au moment requis afin d'éviter une rupture de stock, un arrêt machine ou des coûts additionnels liés à la destruction des anciens composants.

- Il/Elle assure une communication efficace et claire avec les interlocuteurs internes et externes à travers des réunions de lancement, de suivi, comptes rendus, etc.

- Il/Elle suit le changement d'un point de vue qualité (acceptation clients) et opérationnel (communication avec le service de planification de la demande et le service client).

- Il/Elle suit avec les sites de production le déploiement de nouveaux composants afin d'assurer l'absence de risque de mélange de différents composants au sein d'un lot (ancien vs nouveau composant).

- Il/Elle met en place des outils de traçabilité pour suivre les changements des composants (rapport d'activité, newsletter, etc.), et propose des opportunités d'amélioration de nos processus et outils digitaux.

- Il/Elle apporte du support aux chef de projets pour l'obsolescence d'anciens composants ainsi que la création de nouveaux codes produits.

VOTRE PROFIL

Pour ce poste nous recherchons un étudiant en Master Supply Chain ou équivalent, avec un fort intérêt pour l'environnement industriel lié à la santé avec :

- Goût pour les chiffres ainsi que la gestion de projets dans un contexte international.

- Capacité d'analyse et synthèse.

- Bon sens relationnel et capacité de travail avec des équipes multiculturelles.

- Communication efficace et animation de réunions à l'international.

- Rigueur et organisation.

-Très bonne utilisation des outils informatiques office (Excel, Powerpoint). La connaissance de SAP, des process de planification et de l'IA est un plus.

- Anglais courant indispensable.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location
FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale
€22 500,00 - €32 625,00 EUR Annuelle

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