Recrutement Agissons en Laicite pour des Loisirs Lud

Référent ou Référente Familles en Centre Social H/F - Agissons en Laicite pour des Loisirs Lud

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Agissons en Laicite pour des Loisirs Lud
Publié le 8 avril 2026
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Les missions du poste

OYEZ OYEZ ! Tout nouveau Centre Social ! Le Centre social des Arènes Romaines-Saint Martin du Touch recherche son référent ou sa référente familles!
Mais qu'est-ce qu'un poste de « référent.e familles » ?

La Caf dans son document repère Cnaf annexe 2, circulaire 03.2016 lui donne les finalités suivantes :
-Être garant.e avec le/la directeur-trice du Centre social de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure ;
-Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra familiale et aux relations et solidarités inters familiaux ;
-Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du Centre social ;
-Impulser, animer et coordonner des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.

Mais pourquoi aussi coordinateur.rice et animateur.rice ?

L'association Agissons en Laïcité pour des Loisirs ludiques et Educatifs Ensemble agit sur le 31300 Toulousain sur les quartiers de Saint Cyprien, Patte d'Oie, Arènes, Cartoucherie, Arènes Romaines et Saint Martin du Touch.
Existante depuis 1993 - elle a développé ses activités (Clae, Ludothèque(s), Accompagnement à la scolarité, Séjours vacances, Centre social) sur plusieurs quartiers et pour tous les publics, de 0 à 99 ans.
Forte d'un projet associatif qui défend avant tout l'importance du lien social (www.associationallee.fr), elle travaille à garder une cohérence d'interventions sur ses territoires et ses structures.
Un de ses outils favoris reste L'ANIMATION et l'occupation de l'espace public que ce soit dans le Hors les murs du quotidien ou la co construction d'évènements collectifs.
Son siège social est domicilié au coeur du quartier des Arènes et tous les sites sont accessibles en transports en commun.

Le poste de référent.e familles proposé intègre pleinement ces données et demande nécessairement à :
-Coordonner des projets, des actions, des équipes de salariés et de bénévoles, des partenaires - comme, par exemple :
- Pour le Contrat local d'Accompagnement à la Scolarité - sur 3 quartiers différents ;
- Pour l'organisation d'évènements sur les espaces publics du Centre social (certains existants et peut-être de nouveaux) ;
- Pour le quotidien du Centre social ;
- Pour et avec l'association ALLEE (participation et implication à la vie associative).
-Animer des équipes, des collectifs, des réunions, des groupes d'enfants, des publics adultes.comme par exemple :
- Pour le Contrat local d'Accompagnement à la Scolarité - sur 3 quartiers différents (ATTENTION : animations de groupes d'enfants ) ;
- Pour l'organisation d'évènements sur les espaces publics du Centre social (certains existants et peut-être de nouveaux) ;
- Pour le quotidien du Centre social ;
- .
Sous l'autorité de la directrice de l'association et de la responsable du Centre social Arènes Romaines - Saint Martin du Touch, vous ferez partie d'une équipe de 3/4 personnes qui travaille sur les structures d'Animation de la Vie Sociale de l'Allée.
Ici, l'enjeu est autant d'aller à la rencontre des habitant.es que de faire du centre social un espace où chacun.e a envie de venir et de revenir.

(Si l'offre complète vous intéresse, n'hésitez pas à solliciter directement l'association ;))

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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