Cadre de Santé ou Infirmier Coordinateur H/F - Maison de Retraite D'etrelles

Notre EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes dans un environnement bienveillant, centré sur la qualité des soins et l'accompagnement individualisé des résidents.
Dans le cadre d'un remplacement temporaire et de la préparation de notre évaluation qualité, nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) ou un(e) cadre de santé disponible rapidement.

En lien étroit avec la direction, et en collaboration avec la référente qualité, la psychologue et la responsable hébergement, vous aurez pour rôle de :
- Assurer la coordination des soins et garantir leur qualité et leur continuité
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés
- Accompagner et soutenir les équipes soignantes dans leurs pratiques professionnelles
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles
- Contribuer activement à la démarche qualité de l'établissement
- Préparer et accompagner l'évaluation HAS prévue au 2e semestre
- Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la dynamique institutionnelle

Profil recherché:
D.E. cadre de santé ou D.E. infirmier avec expérience d'encadrement
Expérience en gériatrie et/ou en EHPAD appréciée
Connaissance des référentiels qualité et de la démarche HAS
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités organisationnelles, relationnelles et leadership bienveillant

Conditions et avantages
- Rémunération selon CCN51 et expérience
- CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité
- Prise de poste immédiate
- Travail en collaboration étroite avec une équipe encadrante pluridisciplinaire

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.