Gestionnaire Approvisionnement & Stock - Intérim H/F - Groupe Morgan Services
- Blagnac - 31
- Intérim
- Groupe Morgan Services
Les missions du poste
Votre agence Morgan Services de L'Union recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Approvisionnement & Stock dans le cadre d'une mission en intérim.
Mission principale:
- Assurer la gestion des approvisionnements, le suivi des stocks et la disponibilité des composants nécessaires à la production.
Activités:
- Passer et suivre les commandes fournisseurs
- Gérer les niveaux de stock (entrées, sorties, inventaires, ajustements)
- Analyser les besoins en approvisionnement via l'ERP ou les prévisions internes
- Assurer la réception, le contrôle et la mise en stock des marchandises
- Suivre les délais fournisseurs et relancer en cas de retard
- Mettre à jour les données BoM (références, délais, MOQ, prix)
- Réaliser les inventaires périodiques et analyser les écarts
- Optimiser les niveaux de stock pour éviter les ruptures et surstocks
- Collaborer avec la production et la logistique
Compétences :
- Analyse de données et utilisation d'Excel
- Gestion des stocks et méthodes d'approvisionnement
- Connaissance des processus achats et fournisseurs
- Maîtrise d'un ERP (Dolibarr, Odoo, etc.)
- Bonne compréhension des flux logistiques et supply chain
Lieu : Blagnac
Type de contrat : Intérim
Durée : longue mission
Rémunération : Selon profil et expérience
Merci d'envoyer votre CV à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Contrôler la qualité et la conformité des process,Organiser et contrôler un approvisionnement,Relayer de l'information,Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.