Juriste en Droit des Étrangers H/F - Accompagnement et Dignite de L'accueil d

Au sein du Pôle Ressources, Accès au Droit et Insertion de l'ADATE, vous êtes rattaché.e au service Accès au Droit
Finalité du poste : Favoriser l'accès au droit des étrangers à travers les différents dispositifs portés par le service juridique
Vous êtes sous la responsabilité de la cheffe de service Accès au Droit.
Vous participez à la mise en oeuvre des orientations définies par l'association et la Direction Générale.
Activités principales :
- Assurer des permanences d'accès aux droits : orientation des personnes sur la réglementation applicable, constitution de demandes de titres de séjour, rédaction de recours gracieux et hiérarchiques.
- Assister les intervenants sociaux et le public hébergé au sein de structures d'hébergement pour les démarches d'accès au séjour et d'accès au droit.
- Répondre aux questions des usagers de la permanence téléphonique info-droits-migrants et répondre aux questions posées sur le formulaire du site info-droits-etrangers.org.
- Intervenir sur des actions « Ressources » du pôle.

Compétences requises :
- Bac +5 en droit des étrangers
- Bonne capacité rédactionnelle

Compétences techniques supplémentaires nécessaires :
- Maitrise de langues étrangères (anglais, portugais, russe, arabe .)

- Expérience dans l'accompagnement juridique de publics précaires et/ou vulnérables
Tâches et connaissances mobilisées :
- Analyse juridique
- Recherche juridique
- Veille réglementaire

Prise de poste : début mai. Réception des candidatures 29 04 maximum

Experience: 6 Mois

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Langues: Anglais souhaité,Russe souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).