Encadrant Technique H/F - Aci Afsame

L'AFSAME recrute un Encadrant technique (H/F) pour compléter son équipe de l'ACI à GRAY (70).

Lieu : Gray (70)
Contrat : CDI - Temps plein
Disponibilité : de suite
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale ACI

VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
- Encadrer des salariés en insertion professionnelle sur l'activité de recyclage et d'entretien des locaux, les accueillir et les intégrer dans l'équipe.
- Evaluer les compétences et l'évolution des salariés et participerez à l'élaboration de leurs parcours d'insertion.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de l'entreprise.
- Encadrer des équipes de salariés en insertion et animer un chantier d'insertion.
- Réaliser des travaux, conduire des actions sur les chantiers.
- Gérer le planning.
- Gérer et entretenir le matériel.
- Participer à la vie associative.
- Bonne connaissance requise dans le fonctionnement du matériel thermique et connaissances mécaniques pour assurer l'entretien et la maintenance du premier niveau du matériel.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
- Expérience en encadrement ou accompagnement de publics éloignés de l'emploi appréciée
- Expérience sur un poste équivalent souhaité.
- Aptitudes à l'encadrement d'un public en insertion
- Etre responsable et autonome
- Travail en équipe et en réseau, en partenariat avec les accompagnateurs socio-professionnels
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Animer, coordonner une équipe
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre une technique, un savoir-faire

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Organiser et planifier une activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.