Délégué·e Régional·e - Référent·e Patrimoine & Bâtiments H/F - Adere Paca

> Contexte :
Dans le cadre d'une réorganisation et afin de renforcer notre expertise régionale, nous recrutons un-e Délégué-e Régional-e, référent-e Patrimoine et Bâtiments, destiné-e à un profil expérimenté capable d'accompagner nos adhérents dans la gestion technique de leur patrimoine bâti.

> Votre poste :
Vous travaillez sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association ADERE PACA et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice régionale. Vous collaborez étroitement avec les autres salarié-e-s de l'association ainsi qu'avec les équipes nationales du réseau ADERE, dont le siège est basé à Clermont-Ferrand.

Missions Patrimoine, Bâtiments, Énergie
Vous travaillez en binôme étroit avec le Conseiller en Transition Énergétique et Écologique.
Grâce à votre expérience et à votre expertise technique, vous êtes un interlocuteur privilégié des adhérents sur les missions suivantes :
- Gestion et maintenance du patrimoine bâti :
accompagnement à la maintenance (diagnostics, analyse des contrats, stratégies d'entretien, organisation des contrôles réglementaires) ;
conseil en gestion technique du patrimoine (bâti, équipements techniques, sécurité incendie, ascenseurs.) : accompagnements réglementaires, aide à la priorisation des projets et obligations, analyse des offres et aide à la décision ;
appui à la réalisation ou à la mise à jour de l'inventaire du patrimoine et des contrats (énergie, maintenance) ;
soutien dans la renégociation des contrats de maintenance et l'amélioration des conditions d'exploitation des installations techniques.
- Gestion de projets immobiliers (études, travaux, financements) :
appui à la consultation de bureaux d'études, d'AMO et de maîtres d'oeuvre ;
recherche de financements mobilisables et accompagnement au dépôt des dossiers.
- Co-animation du réseau des gestionnaires associatifs « Groupe Patrimoine, sécurité et travaux ».
- Négociation et gestion des contrats de fourniture d'énergie :
accompagnement des adhérents dans la négociation et le renouvellement des contrats (électricité, gaz, fioul) ;
pilotage des groupements d'achats d'énergie portés par ADERE PACA : analyse prospective, pilotage des accords-cadres et marchés subséquents, animation du réseau des adhérents.
Pour la période 2023-2027, le groupement réunit 74 associations, plus de 2 800 PDL et plus de 125 GWh consommés.
- Référence sur les gammes « Bâtiment et Entretien » de l'offre du Réseau ADERE.

Missions transversales
Mise en oeuvre des orientations régionales, participation à la vie associative, développement de la structure et des partenariats, suivi et développement des adhérents, veille sectorielle, relations fournisseurs et organisation/participation à des événements régionaux.

> Profil et compétences
Formation Bac +3 à Bac +5 (bâtiment, maintenance immobilière, génie énergétique ou équivalent). Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de patrimoine immobilier, maintenance technique et pilotage de projets complexes. Maîtrise des enjeux réglementaires (ERP, SDIE, maintenance réglementaire.). Intérêt pour la transition écologique, l'ESS et les secteurs social et médico-social. Capacités d'analyse, qualités relationnelles, pédagogie, autonomie et rigueur. Permis B indispensable.

> Caractéristiques du poste
CDI temps plein (36h30), statut cadre. Rémunération à partir de 45 000 € brut/an sur 13 mois (négociable). Chèques déjeuner et mutuelle (60 %). Poste basé à Marseille (13001) avec rayonnement régional. Télétravail possible (1 jour/semaine). Véhicule en autopartage, déplacements fréquents en région PACA et ponctuels à Clermont-Ferrand. Prise de poste dès que possible. L'association veille à préserver l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Electricité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Préconiser des travaux,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Déterminer des solutions technico-économiques,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier un contrat,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques,Connaissance/intérêt pour le social & médicosocial,Contrôle technique du bâtiment,Capacité d'adaptation et de flexibilité,Maintenance du patrimoine immobilier,Sens de la pédagogie,Animation de réseau,Motivation pour enjeux de transition écologique,Connaissance Schéma directeur immobilier & énergie,Connaissance/intérêt pour le secteur associatif,Aptitudes rédactionnelles et relationnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.