Gestionnaire Santé - Prévention - Congés - Champs sur Marne H/F - Communes

Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de l'Adjointe en charge du secteur Santé - Prévention - Congés, vous aurez pour missions :

Principales
- Assurer la mise en place des dispositions législatives et réglementaires en matière de gestion des absences,
- Appliquer l'ensemble des processus applicables dans la collectivité.

Assurées régulièrement

- Saisir les arrêts de travail sur les logiciels RH,
- Instruire l'ensemble des dossiers liés à l'état de santé des agents (longue maladie, longue durée, grave maladie, maladie professionnelle, disponibilité d'office pour raison de santé et temps partiel thérapeutique), la maternité, la paternité,
- Constituer et suivre les dossiers d'accident de service, maladie professionnelle, allocation temporaire d'invalidité,
- Saisir les instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,
- Communiquer les incidences des absences sur les salaires au secteur carrières-paies,
- Assurer les relations en fonction des besoins avec le service de médecine professionnelle (visites médicales...),
- Elaborer des courriers, actes, imprimés divers, états liés au traitement de l'ensemble des dossiers,
- Suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la ville et/ou la C.P.A.M.,
- Etablir les tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour,
- Informer, renseigner, orienter et répondre aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs,
- Assurer le lien avec les partenaires extérieurs (Médecine professionnelle, C.N.R.A.C.L, Commission de réforme, Comité médical, Régime Général de Sécurité Sociale),
- Gérer les congés annuels : saisie sur le logiciel RH le cas échéant, suivi et contrôle des droits.

- Expérience similaire significative indispensable,
- Bonne connaissance de l'environnement territorial et du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, logiciels métier (CIRIL),
- Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur,
- Sens et goût du travail en équipe,
- Qualités relationnelles et d'écoute,
- Obligation de discrétion et respect de la confidentialité.