Referent Familles et Adjoint du Directeur - Centre Social - Saint Soupplets H/F - Communes

Sous la responsabilité du Directeur du Centre Social, vous assurez les missions suivantes :

- Garantir la conception, le pilotage, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet familles, séniors et petite enfance en cohérence avec le projet social du centre
- Garantir le bon fonctionnement du LAEP : communication, prévision des supervisions, élaboration de planning, participation aux rencontres dédiés, rédaction des bilans et demandes de subvention, ...
- Développer des actions et/ou des services à dimension collective, dans une démarche participative, contribuant à l'épanouissement des usagers, au renforcement de la cohésion sociale et aux compétences individuelles
- Contribuer à la mise en place des actions et des services à visée préventive
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des usagers entre les différents services du centre social et de la municipalité
- Participer à l'animation et à la coordination des réseaux et des partenaires
- Coordonner l'équipe bénévole et les vacataires des ateliers
- Participer à la gestion de la régie d'avances et de recettes en qualité de régisseur(e) suppléant(e).

Compétences techniques requises :
- Connaissance du concept et des valeurs des centres sociaux
- Connaissance des problématiques liées à la famille, aux personnes âgées et à la petite enfance
- Connaissance de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Connaissance des environnements institutionnels, des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale et des politiques sociales locales
- Connaissance des principes de la gestion budgétaire
- Connaissance de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
- Disposer de compétences rédactionnelles, de capacités d'analyse et de synthèse
- Connaissance du territoire et des acteurs oeuvrant en faveur du public
- Connaissance des techniques d'animation, de réunions et de négociation

Compétences relationnelles requises :
- Adopter une écoute active afin d'apporter une réponse adaptée
- Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion envers les usagers
- Disposition à travailler en transversalité et en équipe,
- Être en capacité de mobiliser et de fédérer
- Être autonome dans son travail
- Sens du contact, de l'écoute et de l'observation (discrétion et neutralité)
- Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur
- Disposer de capacités relationnelles