Gestionnaire RH - Formation et Recrutement - Mairie de Carquefou H/F - Communes

Rejoignez le pôle Développement RH et contribuez au quotidien à attirer, intégrer et former les talents de la
collectivité !

Vos principales missions seront :

Formation

- Assurer le suivi administratif et logistique de la formation des agents :
- Suivi du budget formation
- Planifier les formations (obligatoires statutaires, habilitations initiales et recyclages).
- Gérer les convocations, la logistique et le suivi administratif dans le logiciel dédié (Ciril).
- Traiter et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT.

Carrières

- Assurer le suivi et la mise à jour administrative des fiches de postes
- Lancement et suivi de la campagne des entretiens d'évaluation annuel

Recrutement
-Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports (sites emploi, réseaux, partenaires).
-Enregistrer les candidatures, rechercher et pré- sélectionner les profils.
-Constituer et animer un vivier de candidats.
-Organiser et planifier les jurys, participer aux entretiens (profils propreté, périscolaire, etc.).
-Préparer les dossiers administratifs des candidats retenus.
-Rédiger et envoyer les réponses positives et négatives.
-Représenter la collectivité lors de salons de l'emploi.
-Assurer le suivi et la mise à jour des fiches de postes

Stages (en l'absence de de la personne référente) :
-Instruire les demandes de stages et les stages d'immersion spécifiques.
-Assurer la gestion des conventions.
-Rédiger et adresser les courriers de réponse aux candidatures de stage.
-Activités transversales
-Participer à l'accueil physique et téléphonique du service RH.

Activités transversales :

- Participer à l'accueil physique et téléphonique du service RH.

-Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, du droit public et privé
-Pratique des outils de gestion RH et de bureautique (idéalement CIRIL RH)
-Qualités indispensables : rigueur, organisation, esprit méthodique
-Bon relationnel, sens du travail en équipe et adaptabilité aux différents interlocuteurs
-Réel intérêt pour le recrutement, la formation et l'accompagnement des agents au sein du service public