Chef de Bureau de la Promotion de la Sante Maternelle et Infantile H/F - Conseils départementaux

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Médecin chef de service du Pôle Territorial Santé Publique et Promotion de la Santé Maternelle et Infantile de Metz-Orne, vous assurez les missions suivantes :
- S'approprier les orientations du service départemental et garantir leur mise en oeuvre,
- Assurer l'animation territoriale de la promotion de la santé de la famille et de l'enfant
- Développer le travail en réseau,
- Assurer l'encadrement technique et le management d'un équipe de 19 professionnelles (puéricultrices et éducateurs de jeunes enfants)
- contribuer en lien avec les médecins cliniciens à créer des synergies de travail en équipe.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260402000864-chef-bureau-promotion-sante-maternelle-infantile?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Diplôme d'État d'infirmière puéricultrice et/ou de sage-femme et/ou cadre de santé
- Expérience professionnelle significative dans les domaines de la périnatalité, de la pédiatrie et/ou de la petite enfance
- Bonne connaissance des orientations stratégiques du service départemental de PMI
- Maîtrise des processus de mise en oeuvre des politiques de PMI
- Maîtrise des principes de la démarche clinique de soins
- Sensibilisation aux enjeux et concepts de santé publique
- Connaissance approfondie des enjeux liés aux 1000 premiers jours de l'enfant (santé, cadre juridique et réglementaire)
- Connaissance des dispositifs départementaux :Agrément et suivi des assistants maternels et familiaux
- Emploi des assistants familiaux
- Dispositifs de soutien aux familles
- Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et protection de l'enfance

Savoir-faire :
- Capacités relationnelles développées : écoute, communication, animation de réunions
- Capacités d'analyse et d'évaluation des situations complexes
- Capacités rédactionnelles : rédaction de rapports, notes, comptes rendus
- Capacités organisationnelles et de planification
- Compétences pédagogiques :Accompagnement des professionnels
- Soutien aux assistants maternels et aux équipes de la petite enfance

- Compétences en management d'équipe
- Compétences en gestion de projet
- Capacité à piloter et animer des projets de santé publique

Savoir-être :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Capacité à fédérer et mobiliser les équipes
- Adaptabilité et capacité à faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Esprit d'initiative et de réflexion
- Posture professionnelle adaptée aux enjeux institutionnels