Recrutement Supplay

Commercial H/F - Supplay

  • Grande-Synthe - 59
  • CDI
  • Supplay
Publié le 9 avril 2026
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Les missions du poste

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.- Prospection et développement du portefeuille clients sur le secteur de l'élévation.
- Analyse des besoins techniques directement sur les chantiers.
- Préconisation de matériels spécifiques (nacelles, plateformes, camions-nacelles).
- Établissement des offres commerciales et négociation des contrats de location.
- Vérification de la faisabilité technique et des conditions de sécurité sur site.
- Suivi et fidélisation des comptes clients (BTP, industrie, réseaux).
- Pilotage du chiffre d'affaires et atteinte des objectifs annuels.
- Coordination logistique avec l'agence pour garantir la disponibilité des machines.

Le profil recherché

- Formation : Issu d'un cursus commercial (Bac +2/3) avec une forte affinité pour l'univers technique.
- Expérience : Expérience confirmée en vente B2B, idéalement acquise dans les secteurs du BTP, de l'industrie ou de la location.
- Tempérament : Profil terrain dynamique et doté d'un goût prononcé pour le challenge.
- Sens du conseil : Capacité à réaliser des préconisations techniques précises en respectant les normes de sécurité en vigueur.
- Relationnel : Excellent communiquant, capable de s'adapter à des interlocuteurs variés (chefs de chantier, acheteurs, responsables maintenance).
- Rigueur : Sens de l'organisation pour piloter son activité en autonomie et assurer un reporting fiable.
- Mobilité : Permis B indispensable pour assurer une présence quotidienne sur les chantiers et sites industriels.
- Esprit d'équipe : Capacité à collaborer étroitement avec les équipes d'exploitation (atelier, transport) pour garantir la satisfaction client.

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