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Chargé de Facturation H/F - Page Personnel

  • Paris 8e - 75
  • Intérim
  • Page Personnel
Publié le 9 avril 2026
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Les missions du poste

Notre client évolue dans le secteur Consulting et accompagne des organisations variées dans leurs projets à forte valeur ajoutée. L'entreprise s'appuie sur une culture de collaboration, de responsabilité et d'amélioration continue. Elle propose un environnement de travail structuré, favorisant la montée en compétences, l'innovation des pratiques et la coopération entre équipes, sur une localisation Paris , dans le respect des principes d'égalité des chances et de diversité.En tant que chargé(e) de facturation, vos responsabilités principales incluront :

* Suivre de manière rigoureuse et autonome un portefeuille clients diversifié
* Collaborer quotidiennement avec les Unités Opérationnelles
* Réaliser le reporting de facturation et partager les indicateurs clés
* Coordonner les échanges avec les managers concernés
* Identifier et remonter les alertes liées à la facturation
* Contribuer à l'automatisation des outils et à l'amélioration continue des processus
* Garantir la conformité et la fiabilité des données de facturation

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un salaire horaire compris entre 35 000 € et 40 000 € annuels ;
* Un contrat temporaire basé à Paris 8e Arrondissement ;

Ce poste basé à Paris 8e Arrondissement est une excellente opportunité pour un(e) chargé(e) de facturation souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre client !

Le profil recherché

* Notre client recherche une personne organisée, rigoureuse et à l'aise avec les chiffres. Le ou la candidat·e apprécie le travail en coordination avec différents interlocuteur·rice·s, fait preuve d'autonomie et d'un bon sens de l'analyse. Une capacité à proposer des améliorations de processus et à utiliser des outils de gestion est attendue, sur une localisation à Paris, pour le poste de Chargé·e de facturation. Une bonne maitrise de Sage est attendu.

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