Responsable de Culture Maraîchère H/F - GEHO

Située sur la commune de Plerneuf, notre exploitation de maraîchage recherche un(e) collaborateur(trice) de confiance, avec une véritable fibre agricole, pour piloter la production de légumes de plein champ.

Vos Missions & Responsabilités
Sous votre impulsion, vous assurerez la gestion globale des cultures :
- Production : Pilotage technique des cycles de cultures.
- Mécanisation : Préparation des sols et entretien. La conduite de tracteur est indispensable pour ce poste.
- Maintenance : Entretien technique des outils et infrastructures

Profil Recherché : L'esprit Entrepreneur
Nous ne cherchons pas seulement un exécutant, mais un futur partenaire doté d'une solide expérience de terrain.
Vos Atouts Techniques :
- Formation : Diplôme qualifiant en maraîchage ou capacité agricole (BPREA ou équivalent).
- Expérience : Expérience confirmée en agriculture.
- Polyvalence : Compétences manuelles en mécanique
Vos Qualités Humaines :
- Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à organiser le travail.
- Vision : Esprit d'entrepreneur et force de proposition pour le développement de l'exploitation.

Conditions du poste
- Type de contrat : CDD saisonnier de 8 mois (Mai à décembre).
- Temps de travail : 35h / semaine.
- Rémunération : A négocier selon l'expérience

Vous vous reconnaissez dans ce défi ?
Si vous avez l'ambition de vous impliquer durablement dans une structure à taille humaine et de transformer votre savoir-faire en projet de vie, transmettez-nous votre candidature ou appelez au **.**.**.**.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Techniques culturales,Utilisation d'outils agricoles,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Surveiller l'état d'une plantation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.